辽宁
▲ 《人民法院报》2026年5月6日头版
近日，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，辽宁省高级人民法院相关负责人介绍2023年以来全省法院依法保护劳动者合法权益有关情况并通报5个典型案例。
会议通报，2023年至2025年，辽宁法院依法妥善审结劳动争议一审案件91812件，案件数量连续两年下降，反映出源头预防和前端化解成效逐步显现。从案件类型看，纠纷主要集中在劳动报酬支付、劳动合同解除与经济补偿、社会保险待遇、工伤保险待遇、劳务派遣及新就业形态用工等领域，呈现出案件类型相对集中、民生属性突出、利益诉求多元、法律关系交织、社会关注度较高等特点。
据介绍，辽宁法院始终坚持依法保护劳动者合法权益与平等保护企业合法经营权益相统一，着力在加强重点民生权益司法保障、新就业形态劳动者权益保护、特殊群体司法关爱上下功夫，快立、快审、快执拖欠劳动报酬、违法解除劳动合同等涉及劳动者基本生存权益的突出问题，依法保障新就业形态劳动者在劳动报酬、休息休假、职业伤害等方面的基本权益，实质性化解涉及农民工、女职工、残疾人、退役军人等特殊群体的劳动争议案件，切实打通维权“最后一公里”。
同时，辽宁法院会同人社、工会等部门，共同推动形成“调解优先、仲裁挺前、裁审衔接、司法保障”的劳动争议治理格局。联合开展用工法治体检、普法宣传等活动，建立仲裁和审判联席会议、重大疑难案件会商、业务培训等机制，通过发布典型案例、编发裁判指引等方式统一裁判尺度，推动全省劳动争议案件调撤率稳步提升，一审服判息诉率持续向好。
来源：人民法院报
审核丨黄艳辉
记者丨严怡娜
通讯员丨梁恩福
制作 丨李 雪
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