安徽
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2026年5月7日整理
“没想到家乡就业服务这么高效，从看到信息到上岗，一路畅通！”近日，阜南县某企业技术骨干曹先生在谈到去年初返乡就业的过程时感慨地说。
就业是最基本的民生。近年来，该县纪委监委立足职责，将“稳就业、保民生”纳入监督重点，聚焦就业过程中的人岗匹配、平台搭建、政策落实等关键环节，督促县人社局进一步优化就业服务体系，创新服务模式。2025年以来，全县新增就业人数突破１0000人。
人岗是否匹配是解决就业招工的核心。该县纪委监委督促县人才综合服务中心借助大数据分析求职与用工结构，针对高校毕业生、返乡人员、脱贫劳动力等不同群体开展“定制化”就业帮扶，常态化开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项活动，通过举办各类招聘会、组织“送岗下乡”等方式促进就业。同时，推动县人社局升级“智慧就业”系统，整合微信公众号等功能，求职者扫码就能看到适合的岗位，实现岗位信息“一键推送”、人岗匹配“智能推荐”，推动求职者与用工企业“双向奔赴”。
为确保就业者扶持政策从“纸上”落到“地上”。该县纪委监委通过查阅台账、大数据对比、实地走访、个别谈话等方式，对相关职能部门政策落实情况开展监督检查，及时纠治在政策落实中打折扣搞变通、不作为乱作为等问题，保障就业者在技能培训、社保补贴、创业贷款等方面得到有力支持。
农村是就业服务的“最后一公里”。该县纪委监委推动县人社部门搭建县乡村三级就业服务平台，深化与本地工业园区、重点企业对接，动态收集岗位需求，在乡镇设立就业服务站，明确村（社区）级就业联络员，将就业服务延伸到群众“家门口”。
“就业一头连着经济发展，一头系着万家灯火。下一步，我们将坚持靠前监督、靶向发力，推动职能部门履职尽责，助力群众精准就业。”该县纪委监委有关负责人表示。
来源：阜南县纪委监委
作者：柏方君
运营总监：鲍安常LJ008
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