哈佛研究生大罢工：你们有五百亿美元，发薪水给你的学术劳动者

手握500亿美金捐赠基金的哈佛，居然让研究生们走上街头罢工了？

4月21日，哈佛研究生工会正式宣布罢工，数十名研究生举着标语在科学中心广场高喊：“哈佛，发薪水给你的学术劳动者，你们有五百亿美元！”

这场罢工直接导致部分教学和科研活动中断——有的课程取消，有的改线上，哈佛医学院朗伍德医学区的科学中心走廊空无一人。

微生物学博士后亚当·西克拉直言：“实验室显然已经停止运转。”

这是哈佛研究生工会历史上第三次罢工，四千多名成员（包括教学助理、科研助理等）用行动表达不满。

而且罢工没有期限，只有达成足够充分的临时协议才会结束。

七年谈判三次罢工，问题到底卡在哪？

要理解这次罢工，得从2015年说起。那年哈佛研究生开始组建工会，经历多次选举争议后，2018年终于获得NLRB认证，进入集体谈判阶段。

但谈判一直卡在两个核心问题上：薪酬体系和职场骚扰的裁决机制。

2019年第一次罢工持续29天，2021年第二次罢工选在家长周，持续三天，虽然签了合同，但关键问题始终没解决。

2025年2月第三轮谈判启动，6月合同到期后福利基金失效，双方谈了20次60小时，只达成一项条款，23项悬而未决。

校方还对非公民劳动者权利提案置之不理，罢工就此爆发。

核心争议：钱、尊严和安全感

第一个坎是薪酬。哈佛研究生的工资远跟不上通胀，甚至低于波士顿生活工资。

研究助理年薪约40830美元，助教约26300美元，而麻省理工、斯坦福等校的同行收入更高。

工会要求最低年薪涨到55000美元，时薪从21美元到25美元，每年按通胀或5%上调；校方只愿意四年涨10%。

还强调包括学费减免和保险的综合支持（五年累计超42.5万美元），但工会认为这些不是可支配收入，根本不够生活。

第二个坎是骚扰申诉机制。前哈佛教授多明格斯三十年间骚扰至少十八名女性，校方却没追责。

工会要求引入独立第三方仲裁，让研究生遭遇骚扰时不用依赖校方内部程序；但哈佛说这违反Title IX规定和学校政策。

可事实是，哈佛的Title IX办公室处理问题一直被诟病，2010年代三次被教育部调查，调整后的政策仍被质疑违规。

工会数据显示，五分之一成员曾遭欺凌、骚扰或歧视，他们需要真正的保护。

第三个坎是非公民劳动者权益。政府系博士罗谢尔·孙说：“非公民学生怎么安心工作？没有基本保护。”

特朗普多次针对哈佛，去年试图阻止招收国际学生，今年联邦冻结科研经费、撤销SEVP认证（影响6800名国际学生）。

工会要求：移民问题离境后能重新录用，拘留/驱逐时给120天带薪假，学校拒绝配合无证ICE执法。

移民法律援助基金从3万涨到22.5万，合同翻译成中文和西班牙文。这些诉求，是国际学生最迫切的安全感。

特朗普的“针对”，让哈佛雪上加霜

这场罢工不是孤立事件。2025年以来，特朗普政府对哈佛步步紧逼：冻结22亿科研经费，撤销国际学生签证资格。

还提高捐赠基金税率（从1.4%到8%，每年多支出3亿）。哈佛2025财年首次出现1.13亿运营赤字，这是自2011年以来的最大年度亏损。

文理学院甚至削减博士生招生75%以上。财务压力传导到基层，不仅研究生罢工，博士后和讲师的工会也在投票授权罢工。

两千六百人可能加入抗议，罢工规模或将进一步扩大。

美国高校工会化浪潮，停不下来？

哈佛的罢工，是美国高等教育最大规模学术劳动者组织化浪潮的一部分。

2016年NLRB裁定私立大学研究生是雇员，有集体谈判权，此后哥伦比亚、加州大学等相继罢工。

加州大学四万八千人罢工六周，把研究生最低年薪从2.4万涨到3.4万；哥伦比亚罢工十周，争取到独立仲裁机制。

但特朗普政府正在削弱工会基础，哈佛今年还把900多名研究生逐出工会，试图遏制工会力量。

截至目前，哈佛的罢工仍在持续，下一场谈判定在4月28日。

这场罢工不只是哈佛的事，更是美国高等教育体系矛盾的爆发——当顶尖学府的学术劳动者连基本生活和尊严都得不到保障。

所谓的“精英教育”光环，还能亮多久？

你怎么看哈佛研究生的罢工？是校方太吝啬，还是工会要求太高？欢迎在评论区聊聊你的观点！

觉得这篇内容有价值的话，别忘了点赞收藏转发，让更多人看到学术劳动者的困境！