2025年AI技能需求暴增100%，求职者如何应对？

先进的AI工具在工作场所的普及并没有导致许多人担心的大规模失业——至少现在还没有。

根据自由职业平台Upwork的一份新报告，雇主对那些表面上最容易受到AI自动化影响的技能（如软件开发和客户支持）的需求在2025年保持稳定。同时，Upwork的报告指出，过去一年中，专注于将AI融入公司现有工作流程的技能需求大幅增加。

总体来看，研究结果表明，尽管企业在采用AI工具上投入了更多时间和资源，但它们也在寻找熟练的人力来有效监督和管理AI流程。

“我们的数据表明，人工智能并没有消除对人类工作的需求；它正在明确人类专业知识最为重要的领域，”Upwork的经济学家滕刘在一份声明中表示。“即使人工智能能力迅速扩展，企业仍在投资基础技能，并愿意为能将创造力、判断力和解决问题能力带入人工智能工作的人才支付溢价。”

最受欢迎的人工智能技能

根据Upwork的数据，这些数据都是来自该公司在2025年期间的网站，专门提到人工智能的专业技能的需求同比增长了109%——这强烈表明，各行业的雇主正在积极接受人工智能工具，尽管他们并不打算用这些工具来取代人类工人。

人工智能视频生成和编辑技能的需求增长最为迅猛，同比增长超过300%。其次是人工智能集成（也就是将人工智能融入现有工作流程）和数据注释与标记技能（训练人工智能模型的重要部分），分别增长了178%和154%。人工智能图像生成和编辑技能的需求增长了95%，而有开发人工智能聊天机器人经验的专业人士的需求增长了71%。

AI与“转型光谱”

Upwork的新报告增加了越来越多的证据，表明尽管市场宣传和技术进步迅速，目前的AI系统在完全实现大多数工作的自动化之前，还有很长的路要走。

从这个角度来看，劳动力市场可以被视为Indeed报告作者所称的“转型光谱”，自动化的潜力取决于每个角色所需技能的具体组合。

这些研究都强调了一个事实：在真正的通用人工智能出现之前——而这是否会发生仍然是一个备受争议的问题——雇主仍会依赖人类来承担大部分工作，或者至少是这些工作的主要部分。

然而，人工智能的采用也可能重塑企业内部的组织结构。Upwork新报告的另一个关键发现是，超过四分之三（77%）的受访商业领袖表示，这项技术让他们更加关注雇佣“临时”或“兼职”员工而非全职员工。换句话说，他们更倾向于寻找短期或合同制的专业人士来执行那些不容易自动化的高度专业化任务。

总的来说，随着人工智能变得越来越普遍，雇主最看重的技能和劳动类型可能会继续发生变化。“对熟练人才的需求并未消失，”Upwork在其报告中写道，“它正在重新组合，有充分的证据表明，在一个受到人工智能广泛影响的未来工作中，对人类人才的需求依然存在。”