北京人才的腾笼换鸟

多地统计部门近期陆续发布本省《2025年统计年鉴》。

经济观察报统计了北京等地在历年《统计年鉴》中持续披露分年龄段常住人口数据，细致地勾勒出北京的人口年龄结构的变化特征。我们把结论拿来如下：

《统计年鉴》显示，2015—2024年，北京20—29岁年轻人”，常住人口减少212.9万，年轻人占比逐渐趋近全国平均水平，

2024年，河南户籍人口比常住人口多约1700万（即“净流出人口”）。

同年，广东常住人口比户籍人口多2500万左右（即“净流入人口”），人口吸纳规模位居全国首位。

2015—2024年，北京常住年轻人占比波动最大，该比例从21.3%逐年回落至11.4%。从人口规模计算，十年间，北京常住年轻人由461.8万人降至248.9万人，累计减少212.9万人。

同一时期，北京常住老年人（60岁及以上）数量从340.5万增至514万，增加了173.5万人。

看起来北京是人少了，实际上越高端的岗位，反而在北京出现了越集中的情况。我们只要看看北京的民营经济大本营集中的情况，就能大致得出一个结论。

不管是经济还是计算机类，目前提供最好就业岗位的地方，还是北京，北京前十的民营企业分别是京东、联想、小米、泰康、美团、建龙、滴滴、理想、民生、百度，上海市就是拼多多、美团路团、苏商、德龙、复兴、东方希望、华勤、钢联、支付宝、圆通。

这就是北上的格局，深圳还有一些民营企业的总部，除此之外，大头的民营企业基本没有别的集中化的趋势。

超大民营企业集中的地方，往往是他们的研发中心和总部所在的地方，和以前各地都能开出来高薪资岗位的情况不同，现在趋势不一样了，除了北京就是深圳，这就是最高端岗位集中的地方。

高端人才现在面临的问题是，他就算再不喜欢北京的通勤，再不喜欢北京没有底商的环境，还是再不喜欢北京的气候，都没有办法，要想拿到一个薪资比较符合目前期望的岗位，那除了去美国的纽约和硅谷，剩下的只有北京和深圳可以选了。

如果不想去南方，那只有北京。

北京选择面还大一些，就算是上交复旦南大毕业，也愿意先投北京试试，当然本地人除外。

上海本地人还是愿意留在上海的。

北京和深圳两头掐尖，上海再拿走掐尖后的中上层，这就是目前的人才格局，北京深圳有质量，上海有数量，除了出国就业，顶尖人才已经没有什么别的地方去了。

只有这些地方，能给他们开出来年包五十万到百万的薪资，能适配他们的水平，北京人才结构的腾笼换鸟转的很快，现在在用质量换数量。

这好不好，不好说，但是这能不能赚钱，能不能提供发展的机会，是好说的。

能赚，非常能赚，要赚钱，就要服务这些人的需求，然后北方杀出来一个济南，南方杀出来一个长沙。