传承五四精神，彰显资管担当——2026“国泰海通资管先锋说”圆满收官

来源：市场资讯

（来源：国泰海通资产管理订阅号）

“资管先锋说”

圆满收官

传承五四精神

彰显资管担当

春潮涌动，风华正茂；五四薪火，代代相传。值此五四青年节来临之际，为传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，凝聚青年力量，国泰海通资管近日举办了2026年度“资管先锋说”青年员工风采展示大赛。

以言寄望，照亮青年资管征程

国泰海通资管一直以来将青年人才培养作为高质量发展的根基，持续为青年员工搭建成长平台。国泰海通资管党委书记、董事长、总裁陶耿在活动中表示，“资管先锋说”是一场展现青年员工风采的盛会，更是一次凝聚发展共识、探索前行方向的思想碰撞。从参赛选手分享的生动案例中，不仅看到了青年员工对公司战略的深刻理解、对行业难题的深度思考、对创新路径的积极探索，更看到了新时代国泰海通资管青年的忠诚底色、担当精神与创新活力。

以赛促干，青春建功资管一线

“资管先锋说”大赛紧扣国泰海通资管“打造受人尊敬的财富管理机构”愿景，设置“善研”、“善创”、“善为”三大赛道，精准契合国泰海通资管业务发展需求。青年资管人立足本职岗位，聚焦AI赋能投研、量化模型构建、REITs机制创新、FOF配置体系、固收业务突围、客户价值挖掘、战略客户共建、境外资管借鉴等多元行业热点与重点业务，全方位呈现了对业务痛点的深度剖析与对创新路径的探索实践，展现了国泰海通资管青年深耕专业、服务国家战略、推动公司高质量发展的专业素养与实干担当。

以荣为光，青春续写资管华章

作为国泰海通资管五四主题活动，“资管先锋说”为青年员工提供了展示自我、交流学习、锤炼本领的平台。这群青年资管人将带着赛场上激发的思考与碰撞，回到岗位继续答题：用专业回应客户所托，用行动回答时代之问。

面向未来，国泰海通资管将持续深化校园招聘与青年培养体系，通过实习计划、管培生轮岗、多导师带教等举措，让每一位年轻人都能在实战中历练、在岗位上闪光。全体青年将以五四精神为指引，立足本职、奋勇争先，在公司打造“受人尊敬的财富管理机构”的征程中，书写无愧于青春、无愧于时代的新篇章。

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