突发 | 全球CDMO龙头三星生物爆发首次全面罢工

来源：市场资讯

（来源：抗体圈）

目前，罢工已直接导致 23 款包括抗癌药、HIV 治疗药在内的重磅药品生产中断，企业最高或面临 6400 亿韩元（约合 4.7 亿美元）的经济损失，其连锁反应正冲击全球生物医药供应链的稳定性，引发行业与公众的广泛关注。

一、核心事件：15 年首次全面罢工落地，停工范围与边界已明确

本次罢工是三星生物成立 15 年来首次全规模生产端停工，核心执行细节与参与规模已清晰落地，事件的确定性风险已完全释放。

从参与主体来看，此次罢工由三星生物相生工会主导，工会在册成员约 4000 人，覆盖公司 73% 的全体员工（公司总员工规模 5455 人）。截至 5 月 1 日午间，已有约 2800 名员工参与罢工，参与度超工会总人数的 70%。与传统大规模集会式罢工不同，本次罢工以轮班员工集体离岗的形式开展，无额外集体示威活动，核心直击生产、质量控制（QC）、质量保证（QA）、工艺设备管理等药品生产核心环节。在此之前，已有 60 名物料分拣岗位员工自 4 月 28 日起启动部分罢工，成为本次全面停工的前置动作。

从停工边界来看，本次罢工的可执行范围已由司法裁定明确。此前三星生物曾向仁川地方法院申请禁令，要求禁止全生产流程的罢工行动，法院最终仅部分支持该申请 —— 仅裁定药品浓缩缓冲液交换、原液灌装、缓冲液生产供应 3 个最终制程环节（涉及药品防变质、防损耗的核心步骤）不得停工，其余 6 个上游核心生产环节均被允许参与罢工。这一裁定，也为本次大规模生产中断埋下了合规前提。

二、矛盾根源：13 轮谈判彻底破裂，劳资诉求存在不可弥合的鸿沟

本次罢工并非突发冲突，而是劳资双方长达 5 个月的谈判彻底破裂的结果，核心矛盾集中在薪酬体系与员工权益的核心诉求上，双方立场存在根本性分歧。

自 2025 年 12 月起，工会与三星生物管理层已围绕薪资调整、激励机制、人事话语权等核心议题，开展了 13 轮正式谈判，却始终未能缩小立场差距。工会方面提出了四大核心诉求，形成了完整的权益主张：一是全员平均 14% 的基本工资与绩效工资涨幅；二是为每位员工发放 3000 万韩元的一次性现金奖励；三是建立常态化利润分享机制，将公司年度营业利润的 20% 作为绩效奖金向员工分配；四是未来三年向员工发放库存股，同时要求公司在招聘、晋升、惩戒等核心人事事项上，必须与工会事前协商。

而三星生物管理层仅给出了 6.2% 的薪资涨幅单一方案，完全未回应工会提出的一次性奖励、利润分红、股权分配、人事话语权等核心诉求。工会主席朴宰成公开表示，公司提交的所有方案均完全照搬三星集团总部的统一标准，没有任何针对生物制药行业特性、企业自身盈利情况的实质性协商诚意，这是双方 13 轮谈判始终无法达成共识的核心原因。

罢工启动前，三星生物 CEO John Rim 已通过全员大会与内部邮件，就劳资冲突向员工致歉，坦言公司此前缺乏积极有效的沟通，并承诺将强化人事评估与薪酬体系的透明度与公平性，同时明确 “除非出现不可抗的极端经营恶化，否则不会针对 40 岁以上员工推行自愿退休政策，将尽快补充各部门紧缺的人力岗位”。但上述表态并未打消工会的罢工决定，双方的核心分歧仍未得到任何缓解。

三、即时冲击：生产特殊性放大停工风险，23 款药品已停产

不同于普通制造业停工，生物制药的生产特性，让本次罢工的影响被快速放大，已造成实质性的药品供应风险与经济损失。

生物药生产有着极强的不可中断属性，其核心的细胞培养、蛋白纯化等环节，需要全年 24 小时不间断运行，哪怕是短时间的生产中断、人员缺口导致的工艺偏差，都可能导致活体细胞死亡、目标蛋白降解，最终使得耗时数月投入的原材料与产品全部报废。同时，美国 FDA、韩国 MFDS 等全球主流药监机构，均对生物药的生产工艺连续性与合规性有着严苛要求，哪怕生产过程未出现实际质量问题，仅出现非合规的中断，也往往需要对整批次产品进行报废处理。

这一特性，直接让本次罢工的影响快速落地。三星生物方面披露，4 月 28 日至 30 日的前期部分罢工，已给公司造成约 1500 亿韩元的经济损失，同时直接导致 23 款药品的生产暂停，其中包括直接关乎患者生命的抗癌药物、HIV 治疗药物、特应性皮炎治疗药物等重磅临床与商业化品种。而本次为期 5 天的全面罢工，预计将造成最高 6400 亿韩元的总损失，其中不仅包括生产中断带来的直接物料与批次损失，更包括客户信任下滑、订单违约、交付延期带来的长期商业损失。

为应对停工风险，三星生物已启动应急预案，通过调配管理人员、新员工补岗的方式填补人力缺口，但公司也公开承认，无法完全避免生产中断的发生。

四、行业震荡：全球 CDMO 供应链承压，韩国生物产业信誉遇挫

作为全球生物医药产业链的核心供应商，三星生物的本次罢工，其影响早已超出单一企业范畴，正在冲击全球 CDMO 市场格局与韩国生物制药产业的整体信誉。

从行业地位来看，三星生物是全球产能规模最大的 CDMO 企业，常年稳居全球 CDMO 市场第二的位置，仅次于瑞士龙头龙沙，与中国药明生物、美国 Catalent 形成全球头部竞争格局。2025 年，三星生物拿下了创纪录的 6.819 万亿韩元订单，其四大生产工厂常年处于满负荷运转状态，服务于全球数十家顶尖制药企业，是全球创新药临床研发与商业化生产的核心枢纽。

行业观察人士指出，全球制药企业在选择 CDMO 合作伙伴时，供应链的长期稳定性、交付履约能力是核心考核指标，尤其是商业化阶段的重磅药品，对生产中断的容忍度几乎为零。本次大规模罢工，无疑将让全球客户对三星生物的供应能力产生根本性质疑，部分客户已出现将订单转移至其他头部 CDMO 企业的意向，这将直接改变全球 CDMO 市场的竞争格局。

与此同时，本次罢工也给韩国整个生物制药行业带来了系统性风险。韩国生物行业相关机构公开表示，三星生物是韩国生物制药产业的标杆企业，若其国际信誉下滑、核心订单流失，将给整个韩国生物制造产业的全球竞争力带来不可逆的冲击。

值得注意的是，本次罢工也揭开了三星集团整体劳工动荡的序幕。旗下三星电子工会已计划于 5 月 21 日至 6 月 7 日启动为期 18 天的全面罢工，数万员工同样要求获得公司营业利润 15% 对应的分红，韩国高端制造业的劳工矛盾正在集中爆发。

五、后续走向：谈判重启尚无共识，长期罢工风险仍存

截至发稿，劳资双方仍未释放任何妥协信号，事件的后续走向仍存在极大的不确定性。

按照此前的安排，劳资双方将于 5 月 4 日，在韩国中央地区雇佣劳动厅的调解下，重启新一轮谈判。但从双方目前的表态来看，尚未出现任何立场松动的迹象。工会方面明确表示，将在 5 月 5 日本次罢工结束后，全面评估罢工带来的影响与损失规模，再决定是否启动后续的长期罢工行动，不排除将罢工持续升级的可能。

对于全球患者与制药行业而言，本次三星生物罢工事件，再次敲响了全球生物医药供应链稳定性的警钟。作为创新药研发与上市的核心环节，CDMO 企业的生产连续性，直接关乎全球患者能否及时用上救命药。而本次罢工带来的供应链震荡，最终会否传导至终端药品供应、改变全球生物制造的产业格局，仍有待持续跟踪观察。