利润率仅2.41%，却敢砸1.8亿发年终奖，河南矿山到底是干什么的？

腊月二十六的河南长垣，比过年还要热闹。

河南矿山集团的年会现场，一眼望不到头的800桌宴席坐得满满当当。

七千多名员工围坐在一起，眼前堆着一捆捆扎好的现金。

现场直接发放六千多万，加上线上发放的部分，全年年终奖总额突破1.8亿。

视频传到网上，瞬间引爆全网。

无数打工人看得眼红，也忍不住好奇，这家名字里带矿山的企业，到底是靠什么赚来的钱。

又为什么敢把上亿现金，毫不吝啬地分给普通员工。

在这个老板拼命压榨、员工默默内卷的时代，它的做法，戳中了无数人心里最渴望的公平与温暖。

01

很多人第一眼看到河南矿山，都会下意识觉得这是家挖矿的企业，毕竟带了矿山两个字，很容易让人联想到资源、煤炭、金矿。

可真实情况完全相反，这家公司和挖矿没有半毛钱关系，它扎根在河南长垣，一个被称为中国起重机械之都的地方。

企业的主业，是生产桥门式起重机，也就是工厂里大家常说的天车。

这种设备不像汽车吊随处可见，却藏在每一个大国工程的背后，修高铁、造大飞机、建核电站、炼钢铁、生产火箭构件。

几百吨重的钢材、构件、设备，人力搬不动，普通机械够不着，全靠这种挂在房顶、能滑动的钢铁巨兽来完成搬运和吊装。

过去，这种高精尖的设备一直被德国、芬兰等国外企业垄断。

一台设备售价高达几百万，技术牢牢握在别人手里，河南矿山靠着一点点钻研、一次次改进，硬生生打破了这种垄断。

现在他们的设备，已经稳稳进入航天发射场、核电站等顶级场景，可以轻松吊起550吨的重物，定位精度能控制在5毫米以内。

全国工厂里的起重机，每三四台就有一台来自这里，2025年，企业卖出14.3万台设备，出口订单大涨36%。

没有矿，没有特殊资源，靠着实打实的技术和产品，做到了全国第一。

02

更让人不敢相信的是，这家豪气冲天的企业，利润其实薄得可怜。

2025年，河南矿山全年营收112亿元，净利润只有2.7亿元，算下来利润率只有2.41%，连全国制造业平均利润率的一半都不到。

全国规模以上制造业的平均利润率是4.7%，它远远落在后面。

在很多人眼里，低利润就意味着抠门、没钱、福利差，可河南矿山偏偏走出了一条完全相反的路。

它的秘诀不是提高单价，不是压缩成本，而是靠规模取胜。

一台设备赚的钱不多，但是卖出足够多的数量，就能积累出可观的总利润。

更难得的是，企业赚到的钱，没有流向资本，没有装进少数高管的口袋。

而是大头都分给了每天在一线辛苦付出的员工，1.8亿年终奖，几乎拿走了全年净利润的三分之二。

放在当下的商业环境里，这简直是无法理解的行为。

别的企业赚到钱，先还银行贷款，先给股东分红，先给高层发高薪，员工能拿到一点点奖金，就已经算是良心企业。

河南矿山却坚持无贷款、无融资、无拖欠的经营方式，不依赖资本，不看投资人脸色，不搞上市圈钱那一套。

创始人崔培军自己持股98.8%，他不把自己当高高在上的董事长，而是把自己当成整个大家庭的家长。

在他心里，员工不是赚钱的工具，而是一起打拼的家人，钱只有分到每个人手里，才能真正发挥价值。

03

如果用现代企业管理的标准来看，河南矿山的模式简直土得掉渣。

没有复杂的KPI，没有繁琐的OKR，没有层层加码的绩效考核，不搞虚头巴脑的培训，不画遥不可及的期权大饼。

老板的逻辑简单又直白，赚一块钱，就把七八毛分给员工。

这种看起来最原始、最江湖的方式，反而产生了最强大的效果。

现在很多公司，管理越复杂，内耗越严重。

员工每天忙着填表格、开会议、应付检查，真正干活的时间少得可怜，大家心里都清楚，公司再好，和自己关系不大。

而在河南矿山，一切内耗都被省去。

员工不用琢磨怎么讨好领导，不用担心被无故克扣工资，只要好好干活，就能拿到实实在在的回报。

工友之间互相监督、互相鼓励，不用老板盯着，每个人都愿意尽全力。

因为大家心里都明白，企业效益好，自己的收入才会高，这种利益绑在一起的感觉，比任何管理制度都管用。

老板真心实意对员工好，员工就拼了命为企业创造价值。

没有高薪请来的管理专家，没有华丽的商业包装，就靠着一句承诺、一份慷慨、一片真心，把七千多人拧成了一股绳。

04

河南矿山狂发年终奖的视频，之所以能让全网破防。

根本不是因为钱有多少，而是因为它做到了太多企业做不到的真诚。

现在的职场，最常见的就是老板画饼、空谈情怀、刻意压榨，张口就是公司未来，闭口就是员工要奉献，可轮到分钱的时候就一毛不拔。

员工寒了心，企业自然没有战斗力，招工难、流失率高、质量不稳，成了很多企业解不开的死结。

而河南矿山用最简单的道理告诉所有人，做生意最核心的从来不是资本，不是模式，不是技巧，而是人心，财散人聚，财聚人散，这是最朴素的真理。

老板愿意把利益让出来，员工就愿意把真心交出来，舍得给员工分钱，员工就舍得为企业拼命。

这家企业没有惊人的利润率，没有炫酷的商业模式，却靠着人心红利，在传统制造业里杀出一条血路，成为让国外巨头敬畏、让国内员工骄傲的隐形冠军。

05

1.8亿现金堆在现场，不仅仅是一串数字，更是一种态度。

它告诉所有打工人，好的企业不是让员工牺牲奉献，而是让努力的人，得到应有的回报。

它也告诉所有老板，真正长久的生意，不是榨干每一分利润，而是守住人心，守住底线，守住最朴素的公平。

河南矿山没有矿，却拥有最珍贵的宝藏，那就是七千多名员工的信任与忠诚。

在这个越来越功利的时代，这种愿意分钱、懂得珍惜、真心待人的企业，才是中国制造业最硬的底气，也是所有打工人最向往的远方。

真正的企业强大，从来不是老板多有钱，而是每一个普通人都能活得有尊严、有奔头。