河北
“妈，这个月养老金到账没？”电话那头，65岁的张阿姨叹了口气：“涨了20块，但隔壁老李的企业退休金，怎么一点动静都没有？”
这一幕，最近在无数家庭上演。人社部一季度发布会刚结束，1.8亿城乡居民笑开了花——基础养老金每月涨20元，直接打到卡里。可另一边，1亿多企业退休职工却傻了眼：全程没提“职工养老金调整”几个字。
往年这时候，早就放出风声了。2025年同期发布会还明确说“扎实做好今年调整工作”，今年却只字未提。难怪网上炸了锅：“是不是不涨了？”“我们这代人干了一辈子，临了被落下？”
但别急着焦虑。我翻了人社部数据：养老保险基金累计结余10.8万亿，一季度收入2.54万亿，支出2.06万亿，家底厚实得很。不涨？不太可能。更可能是节奏调整——国家正把重心往“待遇低的人”倾斜。
你看，农村老人每月192元涨到212元，一年多了240块，够买两袋米一桶油。而企业退休人员人均才3600元，机关事业单位却超8000元，差距近一倍。同样的工龄，一个买菜要算着花，一个旅游说走就走，这公平吗？
政协委员都说了：这不是个人不努力，是历史“双轨制”留下的坑。早些年，机关不用缴社保，退休拿高薪；企业职工自己缴，基数还低。现在并轨了，但差距还在。
更扎心的是，每年涨养老金，按“基数比例”调，3000的涨90，6000的涨180，越涨差距越大。难怪网友吐槽：“我们涨的是零花钱，人家涨的是旅游基金。”
但风向正在变。今年“十五五”规划明确说：“向待遇较低群体倾斜”。专家也建议：提高定额调整比例，设挂钩上限，让低收入者多涨点。上海已试点65岁就能领高龄补贴，北京浙江也跟进了。
所以，职工养老金不是不涨，可能是“涨法”要变了——不再是“普涨”，而是“精准涨”，谁更需要，谁多拿。
最后说句掏心窝的：养老不是比谁拿得多，而是谁都能体面老去。你爸妈退休金多少？你觉得今年职工养老金还会涨吗？评论区聊聊，咱们一起等个准信儿。
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