体制内，尤其在基层，职务永远比岗位更重要！

体制内，很多人不明白职务重要还是岗位重要。

我的看法是，体制内，尤其在基层，职务永远比岗位更重要！

我有个堂弟，研究生毕业，在县城某政法机关担任办公室主任，级别是正股，定的四级主任科员。前几年，他跟我商量过一件事：当时组织上想提拔他去人大某工委当副主任，副科级。他不太想去，理由是自己现在的办公室主任虽然是正股，工作也辛苦一些，但算是实权岗位，工资更高，手下还能管几个人，而人大工委的副主任虽然是副科级，却感觉没什么意思，年纪轻轻去像是养老。

我赶紧劝他改变主意，主要说了四点理由。

第一，权力是一把双刃剑。在体制内，不要过于贪恋手中的权力，因为权力不仅意味着支配资源，也意味着责任和付出。对权力上瘾的人，往往很难有好结果。同时，不要被眼前稍高的工资迷惑——每年多挣一点钱，解决不了什么大问题，而提拔带来的是一辈子的待遇变化。

第二，人大并不是养老机构。人大是国家的权力机关，虽然不像党委那样决策力强，但人大有自己的发言权，如果真正行使好监督职能，影响力还是很大的，至少政府口、政法口的部门不敢轻视。

第三，提拔本身比具体岗位更重要。在县区、乡镇、街道这些基层单位，副科级就算领导干部。只要获得提拔，不用太在意具体担任什么职务，关键是先进入领导干部序列。有了这个基础，后面才有交流轮岗、提拔正科的机会。一直当办公室主任，永远停留在正股级别，要走向正科，副科是绕不开的一步。

第四，不要和组织对抗。组织上想提拔你，既是对你的认可，也是一种安排。对于组织的决定，一般不要轻易抵触。尤其是年轻人，基本没有讨价还价的余地。一旦表现出挑三拣四，很容易被贴上不太好的标签。
后来他接受了我的建议。担任人大工委副主任三年多一点后，去年又被提拔到一个街道担任人大主席，解决了正科级。四十岁出头能在基层解决正科，已经相当不错了。他常常提起这件事，说当初如果不接受组织的安排，正科不会解决得这么快。我跟他开玩笑说，正科早一点解决，后面晋升四级调研员就有了希望。一环扣一环，道理就是这样。
体制内有句话叫“一步跟不上，步步跟不上”。意思是，如果某一次提拔机会没能顺利跟上，后面很可能就会错失很多进一步发展的时机。

所以，进了体制内，面对组织的提拔，真的不必挑肥拣瘦。尤其在基层，要记住：职务比职级重要，职级比岗位重要。如果三者只能选一个，那就毫不犹豫地选择职务。

当然，无论担任什么职务、在哪个岗位上工作，体制内的每个人都应该守住初心，不越过底线。