怨恨中小学教师工资高，德薄者祸延子孙

现在，说起中小学教师工资高，心怀怨恨者，为数众多。
随着经济的发展和社会的进步，这些年中小学教师工资收入，确实得到一定的提升。特别是农村中小学教师的工资收入，高于当地平均收入的水平，应该是事实。这些年，中小学教师招聘，报考人数众多，就充分说明，人们已经清楚地看到，说明中小学教师的工作，已经具有相当的吸引力。

可是，中小学教师工资收入的提升，竟然招到一些人的怨恨，生动地表现了人性的通病，笑人无，气人有。
中小学教师工资收入的提升，竟然招致人们的怨恨，透视这一怪异的社会现象，充分说明，尊师重教的良好社会风气，依然没有真正形成。
《周易》有言：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”在传统文化中，“祖德流芳”和“德泽子孙”，高悬宗祠的并非空洞无物之论。从家庭发展的角度来看，又想让自己的孩子享受优质的教育，又不愿意看到老师的工资收入提高，这种与尊师重教背道而驰的无德之论，真有可能祸及子孙。
以前，中小学教师工资收入不高，虽然，教师的社会地位不能完全以工资收入来体现，但是，因为教师工资收入不高，而让人瞧不起的情况，还是普遍存在。以至于，当时的男教师结婚成家，都处于鄙视链的下端，在女青年的心目中，男教师都不是谈婚论嫁的理想对象。

在教师工资收入偏低的情况下，尊师重教的言论，因为缺少物质基础而显得空洞。甚至，老师教育学生努力学习，在阐述知识改变命运的道理时，教师的生活清苦，就成为一个反讽性的反面样板。
正是因为长期以来，中小学教师的工资收入偏低，让社会形成了教师生活清苦的刻板印象，在教师工资收入有所提高的今天，就让一些人看不顺眼。似乎，教师生活一直清苦，才会让他们满意。
那些对教师工资收入高而心怀怨恨的人，他们浑然不知，尊师重教是中华民族的优良传统。在1985年设立教师节的时候，国家的政策是，切实加强教师的待遇保障，不断提高教师的社会地位，让教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业之一，形成优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现的良好局面。

在国家尊师重教的政策导向之下，随着经济发展和社会进步，中小学教师的工资收入确实得到稳定提升。现在，出现指责中小学教师工资收入过高的噪音，是反尊师重教社会风气的无德之论，我们应该旗帜鲜明地予以反对。
怨恨中小学教师工资收入过高，无视尊师重教的政策导向，无知者无畏，徒逞口舌之快，就不怕祸延子孙？