各大国央企的人均薪酬成本（十）

数据来源：上市公司2025年年报及ESG报告。

备注：人均薪酬成本=上市公司年报中“应付职工薪酬”的“本期增加值”/ 员工总数，

包含五险一金的公司缴纳部分及工会经费、职工教育经费，以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”有较大差异。

提示：数据仅供参考，不作为任何事实依据。

宝钢股份

宝山钢铁股份有限公司是全球领先的现代化钢铁联合企业、中国宝武钢铁集团有限公司的旗舰子公司，

在全球上市钢铁企业中粗钢产量排名第二、汽车板产量排名第一、硅钢产量排名第一，是全球碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一。

2025年，宝钢股份员工总人数为 46135 人，较2024年增加87人，

实现营业总收入3175.08亿元，同比下降1.43%；归母净利润为103.46亿元，同比增长40.53%；净利润率为3.26%.

2025年，宝钢股份人均创收688.21万元，人均创利22.43万元。

根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，宝钢股份2025年人均薪酬成本为37.37万元，同比增长9.43%.

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”有差异）

鞍钢股份

鞍钢股份有限公司是中国现代化特大型钢铁联合企业、鞍钢集团核心企业。

鞍钢集团作为新中国最早建成的钢铁生产基地，享有“新中国钢铁工业的摇篮”之称，是我国第二、世界第三大钢铁企业。

2025年，鞍钢股份员工人数为 23990人 ，较上年减少1038人。

2025年，鞍钢股份实现营业总收入 960.52 亿元，同比下滑 8.61%，归属于上市公司股东的净亏损额为 40.68亿元，较2024年同期减亏42.88%.

2025年，鞍钢股份人均创收 400.38万元 ，人均创利-16.94万元。

根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，鞍钢股份 2025年人均薪酬成本为17.38万元，同比上涨1.93%.

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）

包钢股份

内蒙古包钢钢联股份有限公司是我国重要的钢铁工业基地，实控人为内蒙古国资委。

公司已形成“板、管、轨、线”四类精品线的生产格局，是西北地区最大的板材生产基地、我国品种规格最为齐全的无缝管生产基地和世界最大的钢轨生产基地。

2025年，包钢股份员工人数为 25284人，较上年增加25人。

2025年，包钢股份 实现营业总收入663.58亿元，归母净利润3.74亿元，同比增长41.19%，净利润率为0.56%.

2025年，包钢股份人均创收262.45万元，人均创利1.48万元。

根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，包钢股份 2025年人均薪酬成本为21.18万元。

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）

中信特钢

中信泰富特钢集团股份有限公司是 中信集团旗下、中信泰富有限公司控股的专业化特殊钢制造企业集团，全球特钢龙头、中国特钢行业会长单位。

2025年，中信特钢员工人数为 31584 人，较上年增加624人。

2025年，中信特钢 实现营业收入1073.73亿元，同比下降1.68%；归母净利润59.29亿元，同比增长15.67%；净利润率约5.52%.

2025年，中信特钢人均创收 339.96万元 ，人均创利18.77万元。

根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，中信特钢 2025年人均薪酬成本为22.47万元，同比增长6.84%.

宝钢股份、鞍钢股份、包钢股份、中信特钢2025年数据对比：

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