北京
走进时代一汽动力电池有限公司电芯生产车间，十几条生产线正满负荷高效运转。自动导引运输车在车间内有序穿梭，机械臂精准完成物料抓取作业，电子大屏上实时跳动的生产数据，直观展现着企业火热的生产态势——这里刚刚完成2025年度最关键的产能扩容升级。“新增的4条电芯生产线自去年5月起陆续投产，目前已实现全面满负荷运行。”时代一汽运营总监胡强告诉记者。
此次产能扩容，并非简单的生产规模扩张。当前动力电池行业市场竞争日趋激烈，价格博弈加剧，技术迭代步伐不断加快，时代一汽果断扩产的底气从何而来？“此次扩产核心是响应重点新项目落地需求，填补持续扩大的市场供需缺口。”时代一汽副总经理夏玉林表示，企业由宁德时代、一汽、东风、长安共同持股。
对比原有产线，新产线实现了全方位跨越式升级。胡强介绍，新产线全面导入整线快充技术与高端智能生产设备，可兼容多类型工艺体系；生产良品率较原有水平显著提升，同时依托多项节能降耗新技术，实现生产能耗降低30%以上，在提质增效的同时践行绿色生产理念。
质量管控是动力电池生产的核心底线。时代一汽在全生产流程设置超7000个质量控制节点，电芯单体失效率达到DPPB（十亿分之一）级别，远优于行业PPM（百万分之一）的普遍标准。“质量管控从来不是口号，而是贯穿生产全流程的实操准则。”胡强告诉记者，每一枚电芯从原料投入到成品入库，都要经过视觉检测系统、AI智能算法等多重严苛检测关卡，全方位保障产品品质。
凭借动力电池智能制造领域的5G创新应用成果，时代一汽成功入选工信部《2025年5G工厂典型应用实践》名单。企业将5G-A技术深度融入电芯制造、智能生产控制、仓储物流等核心生产环节，同时构建覆盖网络、数据、应用的多层级安全防护体系，全力保障生产稳定运行，实现提质、降本、绿色、安全协同发展的生产目标。
新产线落地投产，直接推动企业岗位结构优化升级。“生产一线操作型岗位的技术门槛持续提升。”胡强解释，企业逐步以智能机器人替代传统生产操作岗位，同步新增数字化工程师等高端技术岗位。针对岗位转型需求，企业搭建完善的培训体系，所有员工上岗前均需完成系统培训并通过严格考核。
2025年，时代一汽新增就业岗位超1000个，其中本科以上学历人员占比超30%，其余以大专、中专学历理工科专业人才为主。“除管理、研发、技术类核心岗位外，我们对一线生产员工的综合素养也提出了更高要求。”胡强说，企业2025年引进60余名国内知名院校应届生，为每位校招生配备一对一工作导师与生活导师，制定短、中、长期系统化培养计划。夏玉林透露，企业专门为入职2年内的校招生设立“高潜新锐奖”，将奖项评定与员工晋升、年终奖直接挂钩，表现优异者1年至2年即可胜任核心关键岗位。
动力电池行业人才流动性居高不下，时代一汽如何留住全国各地的优秀人才？夏玉林认为，优质发展平台是核心吸引力。近3年企业员工晋升超3000人次，其中基层员工占比超90%。“我们建立常态化、多周期晋升机制，每年为各层级员工提供公平的晋升机会。”
未来，时代一汽将坚持稳中求进发展策略。夏玉林告诉记者，在已投产1条PACK线的基础上，企业正加紧建设全新PACK厂房，规划新增1条至2条PACK生产线。“这是企业全产业链布局的里程碑式举措，将实现从电芯生产到电池包组装的完整覆盖，大幅提升市场适配与服务能力。”（经济日报记者 薛志伟）
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