空姐发帖批评领导遭解雇，获得95万美元赔偿

来源：市场资讯

（来源：时光飞行La）

今天是国际劳动节，拉总和光哥祝大家节日快乐！既然是劳动节，今天首篇来谈一个关于劳动者的故事……

飞友消息，美国一位空姐因为在社交媒体上发帖批评领导，被公司解雇。经过长达9年的法律程序，最近她成功地获得了约95万美元的赔偿。

图：美国西南航空737 MAX 8

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拉总详细了解此事经过之后，现在为大家认真叙述。此案牵涉了宗教、人事、工会权力、人伦、言论自由和个人隐私等多个方面，在美国成为了非常典型的案例。

这位空姐名叫查琳·卡特（Charlene Carter），从1996年到2017年为美国西南航空工作了20年。她是一名虔诚的基督徒，反对堕胎。

堕胎在美国是争论性很大的话题。很多人反对堕胎，认为宝宝是人世间最美的礼物。但也有很多人支持堕胎，认为这是女性的权利。美国各种工会一般都支持堕胎，认为这是生育自由。

卡特的意见与工会相左，选择于2013年退出工会。但她为了保住在西南航空的工作，仍然按时向“TWU Local 556”也就是西南航空空乘人员工会交纳会费。

2017年TWU使用工会会费组织妇女大游行支持堕胎，卡特在社交媒体上发帖批评，号召罢免工会领导，遭人举报，因此被开除。

图：美国西南航空空乘

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卡特将西南航空和TWU工会告上法庭，控诉它们违反《联邦铁路劳动法案》和《人权法案》第七章。此案于2022年首次开庭，经过6天法庭辩论，陪审团选择支持卡特，法官判处工会向卡特赔偿95万美元，西南航空赔偿400万美元。并且要恢复卡特的岗位，补发她所有工资和福利。

西南航空和TWU工会不服，提出上诉，案件被交到第五巡回上诉法院。又经过了漫长的调查和辩论之后，第五法院的法官认为宗教和人伦在此案中并非主要问题，解雇行为源自社交贴子，并非卡特的信仰。

这样一来，案件就从“宗教歧视”变成了“打压言论自由”。巡回上诉法院的陪审团同意这个看法，也就是西南航空和工会剥夺卡特的岗位属于“非法”和“歧视”。必须复职，并予以赔偿。

因此卡特女士在九年之后，终于获得了共计946102.87美元的赔偿。至于她还要不要去西南航空继续工作，那是她个人的事情。

图：卡特女士和她的律师

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此案中工会主席向西南航空举报卡特的社交贴子，是否属于侵犯个人隐私？拉总没有查到结果。不过有报道说西南航空的律师在案件审理中有“藐视法庭”的行为，如此坐实，西南航空还将面临大约100万美元的惩罚。

最后总结就是在美国，员工有批评公司的言论自由，神圣不可侵犯。

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