温州工厂强迫员工站着吃饭引众怒，这种公司不倒闭，天理难容！

说实话，活了这么多年，第一次听说有公司不让员工坐着吃饭的。

4月29日，一段视频在网上炸开了锅。视频里，温州一家公司的食堂里，桌子倒是挺高、挺长，但一把凳子都没有。

几十号员工，齐刷刷地站着吃饭，连个歇脚的地方都没有。

有的人实在站不住了，干脆一屁股坐到窗台沿上凑合一口。

这画面，看着就让人心酸。更让人来气的是公司那边的回应。

这是家什么公司？干了20多年了

视频定位显示，这家公司叫浙江康莱方医疗科技有限公司，在温州市。

公司负责人承认，食堂确实一直没设凳子，员工都是站着吃饭。这个模式已经持续了二十多年，并非最近才改的。

二十多年？也就是说，从老员工到新员工，一代接一代，都这么站着吃完了一顿又一顿的午饭。

有网友直接开怼：“这家公司把员工当什么了？连个坐的地方都不给？”

公司回应一个比一个离谱

事情闹大后，公司那边接连给出了几套说辞，一套比一套离谱。

第一套说辞：为员工健康着想

公司工作人员说，员工在车间“长时间采取坐姿工作”，中午站着吃饭“有助于活动身体”，是“出于健康关怀的设计理念”。

这话说得，我差点就信了。合着想活动身体，不应该是站起来走两步、伸个懒腰吗？非得端着饭碗站着吃才算活动？

再说了，吃完饭站一会儿确实没毛病，但你不能连把椅子都不给人配啊。愿意站着吃的站着吃，愿意坐着吃的坐着吃，这才是人性化。强制所有人都站着，这叫关怀？

第二套说辞：学习国外模式

公司法定代表人姜先生回应说，他们“学欧洲的那个做法”，外国人“都是站着吃，有的是聊聊天，一边聊天一边喝啤酒”。

这个说法一出，网友直接笑喷了：“欧洲路边小酒馆站着喝啤酒是为了社交，你让员工站着扒拉盒饭，那能是一回事吗？”

第三套说辞：站着吃效率高

还有工作人员表示，站着吃饭效率更高，“通常20多分钟就能吃完返回岗位”。

看到这个说法，我是真无语了。原来让员工站着吃饭，是为了让他们赶紧吃完、赶紧回去干活。

打着“效率”的旗号，说白了不就是想让员工少休息一会儿、多干一会儿吗？

20分钟吃完就回岗，连个午休的凳子都不给，这哪是关怀员工，分明是把员工当机器用。

官方回应：没法管，建议自己协商

事情发酵后，有媒体记者联系了当地相关部门。

温州市龙湾区人社局工作人员回应说，公司要求员工站着吃饭属于“公司内部管理”，劳动监察部门只管劳动用工、工资发放这些事，食堂有没有凳子不在他们管辖范围内。

龙湾区总工会工作人员也表示，他们只介入劳务纠纷，食堂有没有凳子“不属于劳务争议”，也没有法律规定公司食堂必须设凳子，所以没法介入，建议员工直接找公司协商。

这个回应一出，不少网友更生气了：“合着员工的尊严和休息权益，法律没规定就可以不管了？”“工会不为工人说话，那要工会干嘛？”

说起来，相关部门的回应虽然按规定办事，但也暴露了一个问题：员工的基本休息权益，在某些方面确实存在法律空白。

食堂不一定必须设凳子，那给员工提供的就餐环境，到底有没有最低标准？

舆论发酵后，公司松口了

可能是看到网上骂声太大了，公司那边态度开始软化。

公司法定代表人姜先生表示，如果有员工反映，可以进行整改，在“一部分餐桌增设凳子”。

听听，“一部分餐桌增设凳子”，不是全部，是一部分。也就是说，哪怕整改了，可能还是有人得站着吃。

有网友一针见血：“20多年的‘企业文化’，说改就改？不存在的。就算加了几个凳子，你敢坐吗？坐了会不会被穿小鞋？”

4月29日，温州这家公司因为“食堂没凳子、员工站着吃饭”上了热搜。

公司的回应翻来覆去就一个意思：我们是为你好的。但明眼人都看得出来，所谓的“健康关怀”“效率提升”“学习国外”，不过是“压低成本、压榨员工”的遮羞布而已。

相关部门说管不了，法律没规定必须配凳子。但我想说的是，法律是底线，不是上限。

一个公司对员工好不好，看的不是法律有没有禁止，而是它有没有把员工当人看。

连一把吃饭的凳子都不舍得给的公司，你还指望它能对员工有多好？

希望这件事能给所有企业提个醒：别把员工当工具。你尊重员工，员工才会为你卖命。连把凳子都没有的“企业文化”，迟早会被员工用脚投票。

至于这家公司会不会倒闭？咱不敢说。但这样的公司，真的不值得员工托付。

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