北京
人才是第一资源，就业是民生之本。近日，铜陵市铜官区组织金隆铜业、铜化集团、六国化工等重点企业，携219个优质岗位赴昆明理工大学开展招才引智活动，现场接收求职简历174份，多名学子达成初步就业意向。这一举措，既是该区深化校地人才合作的具体实践，更是实施人才强区战略、推动就业优先政策落地的生动缩影。
精准对接产业，靶向引才破瓶颈。铜官区深耕有色金属、新材料、先进制造等优势领域，聚焦铜基新材料、电子信息等主导产业，构建“产业+人才”精准匹配机制。此次校园招聘精准对接高校学科优势与企业需求，推出技术研发、工艺制造、工程管理等多元岗位，吸引大量本科、研究生学子咨询投递。该区常态化开展“招才引智高校行”，深化与省内外重点高校战略合作，通过专场双选会、校企共建实习基地等形式，推动人才供给与产业需求同频共振，为产业升级注入新鲜血液。
厚植政策沃土，全链服务留英才。铜官区坚持“引育用留”全链条发力，完善人才政策体系，全面落实市“产业人才8条”“人才铜聚9条”“人才强市10条”等政策，持续兑现购(租)房补贴、生活补贴等各类人才资金，让人才安心安身安业。设立人才综合服务中心，提供“一站式”服务，招聘现场同步设置政策咨询点，细致解读就业创业补贴、人才引进等利好政策，传递尊才爱才诚意。同时，打造“三公里”就业圈，线上线下联动开展招聘活动，让就业服务触手可及。
聚焦重点群体，精准帮扶稳就业。该区始终将高校毕业生就业放在突出位置，建立离校未就业毕业生“一对一”帮扶机制，实现帮扶全覆盖。积极开发青年见习岗位、开展职业技能培训，助力青年提升就业能力；统筹推进就业困难人员帮扶，开发公益性岗位、落实社保补贴，确保就业路上“一个都不少”。
潮起海天阔，扬帆正当时。下一步，铜官区将持续深化校地校企协同合作，常态化开展招才引智活动，不断优化人才发展环境、健全就业服务体系，以更开放的姿态广纳英才，以更务实的举措稳定就业，让各类人才在铜官创新创业、成就梦想，为现代化幸福铜官建设提供坚强人才保障和智力支撑。(巨晨寅)
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