山东
CBA新赛季落幕，广东宏远未能延续王朝荣光，球队阵容老化、战术僵化、新人培养滞后等问题彻底暴露，想要重回争冠行列，俱乐部陈老板必须拿出杀伐果断的魄力，全方位改革势在必行，唯有大破大立，才能重振广东男篮雄风。
首要改革举措，便是解除杜锋的主教练职务，让其专心投身政务工作。杜锋执教期间虽带领球队斩获佳绩，但后期战术体系固化，用人思路保守，过度依赖亲信，忽视新人成长，导致球队打法失去活力，难以适配当下联赛潮流，离任主帅岗位，既是成全其政务发展，也是给球队换血革新的契机。
其次，确立全新建队核心，围绕徐杰打造战术体系。徐杰球商出众、组织串联能力精湛，是球队最稳定的后场核心，后续需引进一名实力派大中锋外援，主打一五挡拆战术，充分发挥徐杰的传球与外线牵制力，激活内线进攻，完善球队攻防体系。
再者，大力扶正年轻球员，给黄明依、王洪泽、陈家政等新生代充足的出场时间与战术地位。CBA联赛已然进入新人辈出的时代，广东宏远想要长久立足，必须加快新老交替，让年轻球员在实战中积累经验、快速成长，成为球队未来的中坚力量。
同时，果断调整球队阵容，清理战术体系内的冗余球员。交易胡明轩、张皓嘉等杜锋亲信球员，盘活球队薪资空间，优化阵容结构；若无法完成交易，便将胡明轩调整至替补阵容，彻底冷藏张皓嘉，打破原有固化的用人格局，杜绝任人唯亲的现象。
最后，务必回购徐昕，徐昕的合同在2027年设有回购条款，作为极具天赋的内线新星，徐昕具备出色的身高与运动能力，只因杜锋执教期间不会合理使用，才未能兑现天赋，放眼联盟，绝大多数教练都能挖掘其潜力，回购徐昕，能彻底补齐球队内线短板。
广东宏远曾是CBA王朝球队，如今深陷困境，改革没有退路。陈老板唯有摒弃情面，坚决执行五大改革举措，完成换帅、重建核心、提拔新人、阵容优化、内线补强，才能让球队摆脱低谷，重新向CBA总冠军发起冲击。
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