江苏
劳动密集型的企业看过来：你们合作了多少家劳务公司输送工人？你们的劳务外包工占比有多少？那你知道每年在这块上面，白白损失、浪费多少钱吗？很多企业在这方面浪费大几十万、上百万都是很正常的。
盖雅今天正式发布外包劳务工管理系统，覆盖全流程闭环管理：从外包劳务工入场检核，到日常排岗、考勤核算，再到对接多家劳务公司的薪资结算，全程线上自动化落地。
过去大家都说盖雅是做劳动力管理的，经常有人问：那你们有没有劳务资源，能不能帮我们供点人？我一直说，我们不做劳务人员输送，只深耕劳动力数字化。现在，我们把劳务工专属数字化管理系统也正式上线了。
盖雅多年来服务了大量劳动密集型企业，涵盖制造工厂、快消、物流、仓储、安保等行业。这类行业受订单波动影响极大，高度依赖劳务工补充用工缺口，但引入劳务工之后，各类管理难题接踵而至：人员状态杂乱、入离职手续繁琐；部分岗位有食品安全要求，还要管控健康证资质，合规管理难度大；再加上要同时对接多家劳务公司，既要跟外包员工核算薪资，又要跟劳务服务商对账结算，流程极其繁杂。
流程一旦繁琐混乱，就容易产生资源浪费、成本折损和效率流失。据我们多年服务企业、萃取行业痛点发现，企业一年在劳务用工管理上损失几十万甚至上百万，是普遍现象。
正因如此，我们正式推出这套劳务外包工专属管理系统。目前系统已在多家淡旺季差异明显的制造企业成功上线，落地效果十分突出：上线即降本、即刻提效，同时实现用工全流程合规；员工体验也大幅提升，以往薪资结算周期动辄一两周甚至一两个月，而我们系统支持临时工日结，极大满足了务工人员的薪资结算需求。
此次外包劳务工管理系统的发布，也标志着盖雅已实现从全职到兼职、从正式工到外包劳务工，全用工类型的数字化管理全覆盖。深耕劳动力管理赛道，把每一个业务细节做到极致，一直是我们坚守的初心和原则。
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