劳动密集型的企业看过来:你们合作了多少家劳务公司输送工人?你们的劳务外包工占比有多少?那你知道每年在这块上面,白白损失、浪费多少钱吗?很多企业在这方面浪费大几十万、上百万都是很正常的。
盖雅今天正式发布外包劳务工管理系统,覆盖全流程闭环管理:从外包劳务工入场检核,到日常排岗、考勤核算,再到对接多家劳务公司的薪资结算,全程线上自动化落地。
过去大家都说盖雅是做劳动力管理的,经常有人问:那你们有没有劳务资源,能不能帮我们供点人?我一直说,我们不做劳务人员输送,只深耕劳动力数字化。现在,我们把劳务工专属数字化管理系统也正式上线了。
盖雅多年来服务了大量劳动密集型企业,涵盖制造工厂、快消、物流、仓储、安保等行业。这类行业受订单波动影响极大,高度依赖劳务工补充用工缺口,但引入劳务工之后,各类管理难题接踵而至:人员状态杂乱、入离职手续繁琐;部分岗位有食品安全要求,还要管控健康证资质,合规管理难度大;再加上要同时对接多家劳务公司,既要跟外包员工核算薪资,又要跟劳务服务商对账结算,流程极其繁杂。
流程一旦繁琐混乱,就容易产生资源浪费、成本折损和效率流失。据我们多年服务企业、萃取行业痛点发现,企业一年在劳务用工管理上损失几十万甚至上百万,是普遍现象。
正因如此,我们正式推出这套劳务外包工专属管理系统。目前系统已在多家淡旺季差异明显的制造企业成功上线,落地效果十分突出:上线即降本、即刻提效,同时实现用工全流程合规;员工体验也大幅提升,以往薪资结算周期动辄一两周甚至一两个月,而我们系统支持临时工日结,极大满足了务工人员的薪资结算需求。
此次外包劳务工管理系统的发布,也标志着盖雅已实现从全职到兼职、从正式工到外包劳务工,全用工类型的数字化管理全覆盖。深耕劳动力管理赛道,把每一个业务细节做到极致,一直是我们坚守的初心和原则。
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