安徽亳州：四点发力 推进就业民生实事见实效

亳州市锚定高质量充分就业目标，牵头推进促进就业民生实事，聚焦重点群体、优化服务供给、强化技能赋能，全力筑牢民生底线、推动就业工作提质增效，让民生福祉直达千家万户。

帮扶青年毕业生就业，强化困难群体兜底保障

针对2027届各类院校毕业生，及时兑现一次性求职补贴政策，对低保家庭、脱贫家庭、退捕渔民家庭、特困人员以及残疾、助学贷款帮扶等困难毕业生，按每人1500元标准发放补贴，切实减轻求职经济压力。通过人社、高校官网和微信公众号等方式广泛宣传，积极引导符合条件的困难毕业生网上申报，利用信息系统审核校验，对信息系统自动审核校验不通过且申请人认为自己符合申请条件的，组织线下申请并实行人工审核校验，确保补贴政策惠及每一名困难毕业生。

完善基层服务阵地，打通便民服务“最后一公里”

立足各县区人口规模、产业布局和群众就业需求，科学规划布局基层就业服务网点，全年规划打造5个乡镇(街道)“三公里”就业圈服务驿站，实现各县区全覆盖布设。通过标准化设置就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏，搭建就业服务微网格，整合岗位推介、政策咨询、职业指导、技能培训等一体化服务。以驿站为支点延伸公共就业服务触角，就近就地为城乡群众提供就业帮扶。

升级就业服务平台，提升就业创业服务质效

统筹推进市本级及谯城区、蒙城县就业创业赋能中心建设，依托数字化、智能化服务手段，升级服务模式、丰富服务内容，为劳动者和经营主体提供个性化、专业化、一站式就业创业服务。持续优化运营管理体系，配齐专业服务队伍，细化服务事项清单，严格把控建设标准与运营质量，不断健全全域覆盖、均衡协同的公共就业服务网络，全面提升就业创业服务覆盖面与精准度。

深化技能培训赋能，拓宽重点群体增收渠道

充分发挥技工院校技能培育主阵地作用，常态化举办政校企对接活动，搭建线上线下信息推送平台。重点面向“两后生”、适龄农民工、失业人员等群体，落实差异化培养模式，推行适配教学与训练；广泛宣传技能就业典型案例，引导重点群体主动参与技能提升培训。同时，细化分解培养目标，压实院校主体责任，实行常态化督导推进，并落实专项培养补贴政策，强化政策扶持，从就业补助资金中按照中级技工班800元/人、高级技工班1000元/人、预备技师班1500元/人的标准给予培养院校补贴。

截至目前，全市已兑现2026届困难毕业生一次性求职补贴289.35万元；建成“三公里”就业圈服务驿站1个；就业创业赋能中心建设有序推进，市本级、谯城区、蒙城县均实现高质量规范运营；支持技工院校招收“两后生”272人，组织适龄农民工、失业人员等重点群体开展补贴性职业技能培训4049人次。(杨海龙)