北京
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最近“劳动法入刑”的话题在网上炸了。严重超时加班、恶意欠薪拒不改正的，建议直接追究刑事责任。这个提议支持率高达87%，说明什么？说明打工人憋太久了。
现行法律对违规企业的处罚是什么？每人100到500块钱罚款。没错，你被无偿加班压榨了一年，企业被发现后，罚款可能还没你一天的工资多。这就是典型的“违法成本远低于违法收益”，老板们当然有恃无恐。
有人说：入刑是不是太狠了？企业也不容易。
但问题是，行政罚款、民事仲裁这些手段，用了这么多年，效果怎么样？超时加班照样普遍，欠薪照样高发。温和的手段管不住，那就得下猛药。
而且，欠薪入刑早就有了。2011年刑法修正案把“拒不支付劳动报酬罪”写进去，效果立竿见影。恶意欠薪的老板少了，帮工人追回的工资多了。事实证明，有些底线，光靠道德约束是不够的，必须用强制力来守护。
打工人不是要整死企业，而是要一个公平的底线。该给的钱要给，该休息的时间要保障。你开公司赚钱没问题，但不能以牺牲员工的生命健康为代价。
87%的人支持，说明这不是一小撮人的诉求，是整个劳动者群体的呼声。该到改变的时候了。
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