跨岗历练增才干 双向奔赴促成长

编者按

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春风送暖，共话成长。为深入落实院党组“133”工作思路，扎实推进检察人才队伍体系化建设，4月28日下午，扬州市检察院举办第二期“我行・我 show”——“AB 岗”锻炼专场交流访谈活动。院领导、全体干警齐聚一堂，共忆锻炼历程、共话成长收获、共赴奋进之约。

2025年3月，扬州市检察院启动综合部门干警 “AB 岗” 锻炼计划。11 名取得法律职业资格的干警主动请缨、奔赴办案一线，到业务部门兼任检察官助理，开启为期一年的实战历练。一年来，锻炼人员累计辅助办案 77 件，在双向实践中淬炼本领、提升素能，奋力实现 “一人多能、一岗多责” 的成长蜕变。活动现场，参与锻炼的干警依次分享了这一年的一线收获……

永葆初心，直面挑战

肖璐璐

锻炼人员

以 “归零” 心态补短板，在办案一线找准技术服务业务的结合点，在实战中打破思维边界、实现跨界成长，让数字检察更接地气。

许楚楚

锻炼人员

一方面坚守检察初心，在实战中补齐实务短板；另一方面顺应时代要求，努力成长为懂业务、善综合、能办案的新时代检察干警。

王砚耘

锻炼人员

在认同价值中激发动力，在优化方法中提升效率，在稳住心态中保持定力。把压力当磨砺、以成长为目标，坚守履职底线，在双岗实战中实现自我提升。

陈庆莲

锻炼人员

亲历办案全程，深刻认识到综合与业务素能相通、目标一致，唯有踏实、负责、专业方能行稳致远。双岗互促、双向成长，勤学笃行，皆可成才。

锻炼有期，收获无尽

纪思源

锻炼人员

面对检察公益诉讼“开门办案”的履职方式，不能囿于事实证据、法律适用，更要从社会治理、长效管护角度让“双赢多赢共赢”深入人心。

边圆圆

锻炼人员

未成年人检察需融合法律、心理、教育、社会等多维度知识，程序严谨规范，未检检察官兼具温度与原则，在司法实践中守护未成年人成长。

郑佳

锻炼人员

用办案锤炼的法治思维与务实作风反哺综合文稿，让信息更接地气、更有深度，实现业务实战与综合文字双向赋能、一体提升。

孙晓蒙

锻炼人员

宣传与业务工作从物理拼盘变为化学反应需要打破岗位壁垒，实现理念同频共振；构建联动闭环机制，实现双向赋能；资源互通共享，讲好检察故事。

董政荣

锻炼人员

要重拾初心、常学常新，将继续选择刑检岗参加锻炼，立足信息化本职，把苏检智能体等工具深度融入办案，让技术服务实战、不脱离业务，以实干践行检察使命。

王之厂

锻炼人员

我秉持逐岗学习、全面提升的成长思路，深入学习业务部门落实“三个管理”经验，钻研检察官办案逻辑与证据链构建方法，努力成为复合型检察干警。

提质增效，双向奔赴

朱钧

带教导师

以思、敢、融三字践行成长：打破固有认知，思维更开阔；主动参与办案、大胆提问交流；善于挖掘工作亮点，推动综合与业务深度融合、互促共进。

杨湘君

带教导师

将宣传思维融入公益诉讼办案，以宣传赋能业务、以业务反哺宣传，实现双向奔赴、双向成长、合作共赢。

黄鸿远

业务部门负责人

建议增强综合视角破解办案思维定势；启动典型案例孵化计划，全程跟案提炼精髓、打造精品；推动双向学习互促共进，共同提升办案质效与检察影响力。

张义丰

业务部门负责人

民事检察直面人员紧、案源少、信访压力大三大痛点，期盼综合干部发挥视野宽、站位高、思路活优势，与民事检察深度协同、双向赋能、携手成长。

市检察院党组书记、检察长葛冰对此次锻炼成效给予充分肯定，并对下一步工作提出殷切期望。强调要持续夯实人才发展根基，发挥“雁阵工程”“繁星工程”“AB岗”锻炼、“汇智”专班等机制的资源整合作用，一体打造学习提升平台、交流思考平台、展现自我平台、党组发现使用人才平台，扎实做好检察队伍体系化建设，实现队伍结构、能力、专业的全面优化，为扬州检察高质量发展提供坚实人才保障。

下一步，扬州检察将持续搭建成长平台、完善培养机制，激励全体干警在实干中提升、在历练中成才，以过硬本领践行检察担当，以奋进姿态书写高质量发展新篇章！

供稿：市院人事处

编辑：吴乾乾