“迟到1分钟,罚款100”“犯错一次,扣工资200”——你公司有这样的规定吗?
告诉你:绝大多数公司罚款,都是违法的!
为什么?因为公司不是政府,没有罚款权。法律上只有行政机关才能罚款,公司算老几?
那公司能不能扣你钱?只有一种情况合法:你给公司造成了实际经济损失,比如弄坏了机器、丢了货款。而且就算要赔,每月扣除的金额也不能超过你工资的20%,扣完后不能低于当地最低工资标准。
至于迟到、早退、忘打卡、工作出错……这些统统不是“经济损失”,公司不能直接罚款。哪怕它把罚款写进了员工手册,还让你签了字,也是违法的!因为违法条款无效,你签了也不算数。
那公司想管迟到怎么办?可以扣发全勤奖、绩效工资,但不能直接从基本工资里罚钱。这是两个概念。
如果你已经被公司罚过款了,怎么办?
· 保留证据:工资条、罚款通知、聊天记录。
· 去劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司返还违法扣除的工资。
· 一告一个准,公司不仅要退钱,还可能被处罚。
记住:公司不是法院,没权力罚你款。下次再看到“迟到一次罚500”,你可以直接告诉HR:这违法,我不认。
转发给所有被乱扣钱的打工人,拿回自己的血汗钱!
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