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“迟到1分钟，罚款100”“犯错一次，扣工资200”——你公司有这样的规定吗？
告诉你：绝大多数公司罚款，都是违法的！
为什么？因为公司不是政府，没有罚款权。法律上只有行政机关才能罚款，公司算老几？
那公司能不能扣你钱？只有一种情况合法：你给公司造成了实际经济损失，比如弄坏了机器、丢了货款。而且就算要赔，每月扣除的金额也不能超过你工资的20%，扣完后不能低于当地最低工资标准。
至于迟到、早退、忘打卡、工作出错……这些统统不是“经济损失”，公司不能直接罚款。哪怕它把罚款写进了员工手册，还让你签了字，也是违法的！因为违法条款无效，你签了也不算数。
那公司想管迟到怎么办？可以扣发全勤奖、绩效工资，但不能直接从基本工资里罚钱。这是两个概念。
如果你已经被公司罚过款了，怎么办？
· 保留证据：工资条、罚款通知、聊天记录。
· 去劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司返还违法扣除的工资。
· 一告一个准，公司不仅要退钱，还可能被处罚。
记住：公司不是法院，没权力罚你款。下次再看到“迟到一次罚500”，你可以直接告诉HR：这违法，我不认。
转发给所有被乱扣钱的打工人，拿回自己的血汗钱！
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