都是副科级，县区直部门副职领导和乡镇副职领导，差别原来是这些！

有公众号用户和我交流：最近，他的舅舅很焦急，原因是他舅舅是一位乡镇党委委员、副镇长，听说组织要安排他到更偏远的另外一个乡镇任职，他不想去，又不知道怎么办。

再反观他的姑父，在他们当地的一个区直部门任副局长，每天日子过的很滋润，他就没有换届的焦虑。

公众号朋友问我，同样是副科级干部，为什么乡镇副职领导和县区部门副职，咋会差别那么大？

我告诉他， 县区直部门的副职领导和乡镇的副职领导，虽然都是副科级领导，但还是有很多区别。

归纳一下，在县区中，县区直部门和乡镇（街道）的副职，有相同点，也有不同点，具体如下：

一、相同的地方。

这个主要是行政级别相同。

县区直部门的副职和乡镇（街道）副职，作为同一层级的领导干部，在行政级别上一般都是副科级（这里不包括直辖市、副省级城市和省直管县区）。

二、不同的地方。

一是接触的群体不同。

县区直部门根据其工作性质，接触和服务的群众相对比较单一，因此副职也会根据其分管的工作，对于接触和服务的群体再细分。

而乡镇副职，基本上接触的除了村干部、驻村干部、股室干部，那就是普通群众了，点多面广，在工作中考验能力，也能快速锻炼领导能力。

二是工资待遇不同。

根据强基层的相关规定，在行政级别相同的情况下，乡镇干部有相关的乡镇补贴，所以乡镇副职的工资待遇是高于县区直部门的副职的。

三是工作环境不同

县区直部门的副职，大多数时间都是在县直机关里工作，偶尔根据工作需要下下乡镇和跑村入户，相对工作环境要优越一些。

而乡镇副职，大多数时间都在乡镇里，跑村入户是常态化，有时候也到县城开开会、培训一下什么的，工作的环境相对艰苦一些。

三、谁更有优越感？

这个就说不好了，在有些地方，一个县区，只有几个乡镇，县区主要领导重视乡镇的，肯定会对乡镇领导高看一眼，那么在个人的进步方面就快一些。 有些地方甚至会把县区直部门副职交流下放到乡镇历练当作一种重用。

而在有些地区，一个县区有几十个乡镇，很多乡镇党委书记在转了很多乡镇，把进城调入县区直部门平级当个局长视作为一大喜事，甚至能进县直部门做个副职（保留正科级）他们都会偷着乐，那你还敢说乡镇的副职优越于县区直部门副职？

总结：

乡镇副职和县区直部门副职，哪个好？

答案是都好。

至于你用什么参照物去度量，那就不好说了，总的就是结合实际，各地的情况不同，所以就没有统一的标准答案。

—本文完—