辽宁
之前网上出现不少针对职场性侵工伤案的恶意揣测，有人仅凭公司计划上市、当事人11天后才报警、酒店隔壁有录音这些碎片化信息，就断定事件是仙人跳，甚至编造当事人索要期权谈崩才报警、醉酒没有完全失去意识等说法，各种毫无根据的猜测被传得沸沸扬扬。
这些猜测早就被证实是谣言，法院的刑事判决已经明确施害者强奸事实成立，判处4年有期徒刑，法律层面早已明确施害者和受害者的身份。
当事人延迟11天报警，是因为当时饮酒过量记忆断片，一开始轻信了施害者的照顾借口，后来在丈夫追问下察觉不对劲才前往报警，符合很多受害者遭遇侵害后的应激反应。
所谓刻意录音也是住店旅客偶然录下的证据，早就被法院采信作为判决依据。
刑事判决生效仅16天，涉事公司就以无故旷工为由开除了当事人，这相当于在受害者的伤口上再补一刀，一旦旷工的说法成立，她打拼17年的职场履历会永久留下污点，后续再找工作会受到极大影响。
当事人没有选择沉默，先是申请了工伤认定，最终被判定构成工伤，成为全国首例职场性侵致精神伤害认定工伤的案件，之后又发起劳动仲裁，主张的250余万赔偿全部有明确依据，包括24个月停工留薪工资、加班费、未休年假工资、一次性工伤待遇、解除劳动合同补偿金等，每一项都对应她原本的薪资水平和伤残状况，并非外界所说的狮子大开口。
从第一次劳动争议庭审开始，当事人就遭遇了大规模的网暴，数万条污言秽语的私信涌入她的账号，甚至有人专门整理黑料、写文案、剪视频传播，评论区还有统一的攻击话术，参与带节奏的甚至包括部分律师和心理医生，相关造谣内容的传播量超过千万。
这些网暴曾导致当事人两次自残，还吞服过过量的抗焦虑药物，家人也整日活在恐惧当中。目前当事人已经针对50名首批侵权用户提起刑事自诉，第二批135名侵权用户的信息调取也在同步推进，相关材料已经移交执法部门补充侦查，后续将根据网暴程度追究相关人员的刑事和民事责任。
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