福建
银行招人，三轮面试过了，体检过了，连工资卡都办好了，最后却拿简历上一开始就写了的“学历”说事，把求职者拒了。银行不是总说“离柜概不负责”吗？那办事“离谱”负不负责，脑回路“离线”负不负责呢？据《大象新闻》的报道，张先生和白先生应聘浦发银行咸阳分行的销售代表岗位，学历招聘要求为大专，两人闯过了三轮面试，而且在过程中，面试官每次都确认学历。两位求职者按要求提交了15份资料，还在4月7号做了497元的体检，连工资卡都办好了，却在苦等17天后，被银行以学历不符合要求为由，拒绝聘用。
相信任何一个有基本认知的人，都能一眼看出毛病：如果嫌学历不够，一开始就把门槛儿定好啊。怎么以前存款和保险分不清，现在连“大专”和“大学”几个字怎么写，也分不清了吗？其实，当事银行就算想招剑桥牛津、哈佛耶鲁毕业的，也没问题，招聘条件上写明算数，普通求职者高攀不上，咱可以绕道走。可既然写了“大专”的起步价，一路下来都没意见，让求职者花了时间、花了精力、花了体检费，最后却翻脸不认账，还是不认自己的账，这是把人才招聘当成儿戏了吗？还是有什么难言之隐，非要走到这种连起码的原则都不讲，连表面上的诚信都不要的地步了呢？
求职者学历不高，不代表能力不强。实际上，张先生和白先生两位大专学历的求职者，能一路挺过三轮面试，足以说明他们的能力和实力。当事银行出尔反尔，对求职者缺乏基本的尊重，如果没有一个说得过去的解释，把自己的招牌和信誉往哪儿搁。
评论员：刘畅编辑：郭睿、赵瑾
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编审：高越男
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