北京
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4月28日晚间，东方甄选公告称，依据2023年股份激励计划，向302名董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，占已发行股份1.82%。其中，俞敏洪获授180万股，CFO尹强获授45万股，其余约300名员工合计获得1705.14万股。该批股权以零对价授出，归属期为3年，并需完成年度考核目标方可解锁。
公司表示，此举旨在绑定核心团队、稳定管理层与骨干员工，强化长期增长动力。从机制设计看，“零成本+三年锁定+业绩考核”，典型的长期激励框架，意在提升组织粘性。
此前，4月25日，主播明明、天权、中灿、林林四位核心主播同日宣布离职，昔日“东方甄选F4”已全部退出舞台。离职表述普遍指向管理层更迭与管理模式变化，折射出组织内部的深层调整。
据《每日经济新闻》记者梳理东方甄选财报发现，东方甄选自营产品及直播电商团队、供应链及产品团队，自2025年开始持续人员优化。新管理层上位后，东方甄选更是加速告别主播依赖、全面转向产品驱动。
4月27日，公司股价盘中一度跌超8%，收盘跌幅收窄至2.26%。
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