打工人跳个槽就被扣忘恩负义的帽子？要不要再给老板磕一个啊

事情的起因是有4个主播，从某大公司辞职走人了，结果网上吵翻了。

直到现在，终于有人开始说这几个主播对公司忘恩负义了。

名字就都不说了，免得又跑来警告投诉了。

不知道从什么时候，好像很多人都把离职=背叛当等于号了，也不知道这个等式到底是从哪里传出来的。

动不动就是公司培养了你，公司给了你平台，离了平台你什么都不是，你得感恩啥的。

很多身为现代化公司，但是居然老是说出来这种封建制的奴役思维，真的很不可思议。

这种话，在以前古代是成立的，甚至现在还有一些师傅带徒弟的模式也是可以成立的。

但是这种模式，和现代化正规企业是绝对不相干的。

毕竟，师傅带徒弟那是真的是传艺培养，没有师傅，徒弟确实什么都不是。

但是现代化企业，打工人入职，都是经过了正常的求职面试流程的。

真的不合格的，不是早就被企业刷掉了吗？

要是把不合格的人收进去，这才叫培养好吧。

所以，能够正常的入职，哪个打工人不是带艺入门的？这哪里谈得上什么培养的？

虽然说，打工人刚开始的“艺”不一定有多厉害，但起码公司给的钱也不一定有多高啊。

都是相对等的，一个打工，一个给钱，明码标价的事，说那么多道德建设干什么。

入职是按照法律法规走的，离职不也是按照法律法规走的吗？

难道打工人入了职还不能离职了？

这并不是在帮几个主播说话，这是在帮所有想离职，却又怕被道德绑架的打工人清醒一下。

离职这一套流程，又不是某个公司的专属流程，而是国家法律规定的流程，哪里谈得上忘恩负义了？

吕布当年换个3个老板就被骂了上千年的三姓家奴，我们这动不动跳槽十来个公司，真要算起来岂不是十姓家奴了？

但是有这么荒唐吗？这都现代化了，打工人正常的离职再平常不过了。

所以那些老板别再说什么公司培养了你什么的，听着很可笑的，让人感觉打工人还要倒给钱似的。

打工人是出卖时间换钱，做的事都是公司安排的，至于说给公司创造了什么价值之类的，那太高端抽象了。

有创造什么价值，那自然可喜可贺，但是实际上跟打工人有什么关系呢？

打工人只是个拿工资的，这是明明白白的交易，不是赏赐，不是施舍。

人家不想打工了，要离职了，这都是合法的权利，不是道德瑕疵。

其实真正的忘恩负义，是压榨干净再扔掉，然后还要打工人感恩戴德。

而协商离职走人，天经地义的事，忘恩负义的帽子，打工人戴不住。