22岁成全球最年轻的白手起家亿万富豪，23岁“翻车”

你敢信吗？一个22岁的亿万富豪CEO，在全员大会上只放了一张幻灯片——上面就两个字：舞弊。这家估值100亿美元的AI初创公司，刚风光无限就爆出员工挪用公款，甚至还疑似被朝鲜人员渗透？今天就来扒一扒Mercor这家“天才少年”创办的公司，背后到底藏着多少不为人知的秘密。

一张“舞弊”幻灯片背后的猫腻

今年早些时候，Mercor开全员大会，22岁的CEO布伦丹·富迪直接甩了张只有“舞弊”二字的幻灯片。据参会的人说，他当场通报：有个员工挪用公司资金，已经被开了，公司对这种事零容忍。但他没说这人是谁，也没说拿了多少钱。

后来才知道，这个涉事员工是早期老人，还负责公司最重要的客户Anthropic的项目——就是那个开发Claude AI模型的公司。更离谱的是，这人居然把自己的父亲和兄弟拉来当“专家”，用奖金的名义给他们发了几十万美金！而且在好几个项目里，公司给外包的钱比收Anthropic的还多，这才在12月底被人举报。

不过公司说已经把钱追回来了，客户没损失，但Anthropic那边好像完全不知情。

估值百亿的独角兽，藏着“朝鲜间谍”？

Mercor可不是小公司，它现在有5万名高技能人才，博士、律师、程序员都有，给OpenAI这些头部AI公司做训练数据。今年年化营收都破10亿了，月收入8330万。

这家公司是2023年三个高中辩论队的好友一起创的，去年融资3.5亿，估值100亿，三个创始人22岁就成了白手起家的亿万富豪，在硅谷风头正劲。但最近前员工爆出来，公司不止舞弊这一件事，还有更严重的安全问题——疑似朝鲜人员盗用身份混进来工作，还给Anthropic这些美国AI公司做数据。

内部人都叫他们“NKs”，说他们每周干80小时，代码写得比谁都规范，几乎没瑕疵。有人发现，这些人的面试视频背景都是同一个简陋办公室，好多人戴同款黑耳机。公司试过三家背调公司，还组了反舞弊小组，甚至编了内部指南教大家识别NKs，现在和Persona合作做身份验证。

但公司发言人说他们的反舞弊能力是行业领先的，有全天候监测和IP屏蔽。不过这其实是行业通病，CNN去年就说朝鲜人一直远程潜入美国企业，把钱汇回去搞武器研发，现在蔓延到数据标注行业了。前员工担心，这些人能看到AI公司的核心数据需求，那可是商业机密啊！

黑客攻击+隐私泄露，客户要跑了？

更糟的是，Mercor还遇到了大规模黑客攻击。今年4月，它被开源项目LiteLLM的漏洞波及，社交媒体巨头Meta直接暂停了和它的合作。OpenAI这些客户也在调查自己的训练数据有没有泄露，重新评估合作关系。

公司还面临至少六起外包人员的诉讼，说他们泄露了社会安全号码、全名这些私密信息。现在AI数据标注行业竞争这么激烈，Scale、Invisible、Surge这些对手都虎视眈眈，客户随时可以换服务商，Mercor这时候可不能出岔子啊！

从兄弟情深到“996内卷工厂”？

随着公司从去年的40人扩张到现在300人，文化也变了。前员工说现在是“996”高压文化，每周六天，早9晚9是常态。业务优先级说变就变，工期压缩得根本不现实。还有高管晚上9点巡视办公室，记谁不在工位——公司发言人说没有这种事，但员工都这么说。

更气人的是，战略项目负责人（SPL）的薪酬突然变了：以前他们能拿5%现金提成和10%股权，现在改成绩效考核，表现不好的收入直接降了。好多人觉得新制度不公平，随意性大，导致大规模流失。公司说这是高速增长公司的常见做法，薪酬是行业前1%。

而且创始人之间也有矛盾，富迪和首席技术官希雷马特很少说话，还在不同楼层办公——公司说他们是高中好友，每天都聊，有共同目标，但前员工可不这么认为。更离谱的是，公司还搞内卷文化，让员工匿名告发同事“谁拉低了水准”，只有三个高管能看结果。

最讽刺的是，那个被解雇的舞弊员工，居然拿到了风投BoxGroup的150万投资，就因为一个营销全自动公司的构思！

22岁的亿万富豪，能撑住这家公司吗？

一边是舞弊、间谍渗透，一边是黑客攻击、客户流失，还有内部的文化问题。这家曾经风光无限的AI独角兽，现在就像一艘在风浪里摇晃的船。

你觉得22岁的富迪，能搞定这些烂摊子吗？这家估值百亿的公司，会不会就此跌落神坛？评论区聊聊你的看法，觉得这篇内容有用的话，转发给身边想进AI行业的朋友看看，让他们也了解一下真实的行业内幕！