黑龙江
本报讯（周广健 记者刘大泳）汤原县坚持精准施策、靶向发力，针对领导干部、业务骨干、村党组织书记三类群体的岗位职责差异，分层分类定制培训“菜单”，累计覆盖489人次，推动正确政绩观从“思想认同”转化为“岗位行动”，为县域高质量发展筑牢思想根基。
聚焦“关键少数”，强化头雁引领，把稳发展方向。针对领导干部“定决策、抓统筹”的核心职责，开设科级干部进修班，以“政绩观引领领导力”为主线，90名领导干部依托“专题研讨+案例复盘+情景演练”教学模式，牢固树立政治意识、发展意识和责任意识，以正确政绩观带动各项工作高质量落实。
聚焦专业骨干，突出实战赋能，树立实干导向。扣住业务骨干“攻难点、抓落实”的一线需求，组织130名业务骨干参与“能力赋能大讲堂”，以“政绩观赋能专业攻坚”为主题，把“政绩考核标尺”嵌入项目建设、科技创新、民生服务3大领域课程，引导业务骨干立足岗位、追求实效，把正确政绩观体现到具体任务和实际成果中，形成以专业实绩说话的良好导向。
聚焦基层头雁，融入兴村实践，厚植为民情怀。针对村党组织书记“兴产业、惠民生”的一线责任，对139名村党组织书记进行任前进修培训，聚焦“政绩观融入兴村实践”，组织先进典型现身说法、实地观摩、一线教学，引导村党组织书记牢固树立以人民为中心的发展思想，在产业发展、民生实事中践行初心使命。
汤原县委组织部副部长郭建梅表示，通过精准分层施教、分类定制培训，有效推动学习教育走深走实，切实把正确政绩观转化为干部履职尽责、担当作为的实际行动，为县域高质量发展筑牢坚实思想根基。
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