今天我们要聊一聊职场当中的沟通禁忌

今天我们要聊一聊职场当中的沟通禁忌，有些事情真的要烂在肚子里，不要跟同事说。我们先说说为什么在职场中要尽量少说话。洛克菲勒曾说过，没事不要讲话，讲话只有三个目的：

一是让别人高兴，否则就保持沉默；

二是能传递价值，推动他人干活；

三是带来利益，否则干脆独自思考。

这种理念跟我们平常理解的不太一样。不说话怎么维系关系？但慢慢会发现，职场中因说错话背锅甚至丢掉工作的人太多，反而是守口如瓶的人更能全身而退。我这么多咨询案例中，不少人管不住嘴，跟同事领导掏心掏肺，最后被人报复打压时委屈落泪，非常不值得。少言是修养，闭嘴是智慧。

接下来讨论为什么不要纠正同事的错误。就算好心，有时也最好选择闭嘴。每个人的成长都要靠自己经历，你去提醒，对方未必领情，反而觉得你多管闲事。尤其在公开场合，他会觉得没面子。善意提醒反而会适得其反。上班最重要是做好本职工作，其他时间不必好为人师。法不轻传，道不贱卖，免费生仇怨，好心帮人可能招来不愉快。

为什么跟同事相处时，自己家庭的情况最好也不要说？这跟人性有关。人最大的恶是恨人有、笑人无、嫌人穷、怕人富。这一点在同事间表现更明显，因为存在竞争关系。就算关系看起来不错，也不能掉以轻心。无论说家里好或不好，都可能被别人拿去做文章，说不定哪天私密事就会变成对付你的武器。

为什么最好不要在同事面前吐槽领导？最难防的是表面关系好、背地里给你下刀子的人。他可能故意挑起你说领导不是，转头添油加醋告诉领导，你就成了他的投名状。真的不能随便相信同事间的友谊。无论心里多不满，都不要表现出来，把他当成时刻在录音截屏的人，这样才能学会管好情绪和嘴巴。

至于怎样拿捏和领导同事的交往分寸，我总结了一整套方法论，在职场破局课和中层进阶课中。无论体制内外，身处职场都能用上。环境会变，人性永远相通。现在课程有优惠，赶紧学起来。我的一对一咨询服务将在年后升级调整，节前维持原价，目前已帮助超百位粉丝，感谢大家的信任。

再讲讲为什么工作中不要着急提出新想法。如果时机不成熟，或职责没说清，就把创意说出来，很可能被别人拿去用，还可能多出一堆不属于你的工作。闷声发大财有一定道理。真正聪明的做法是，只要任务没明确让你负责，就悄悄做方案准备，等需要时再拿出来。这样既保护自己，也不会让别人抢功。

为什么在职场中不要轻易暴露缺点？人都是慕强的，没人会真的共情。把脆弱展现出来，反而会成为别人看清你的证据。他们很可能在背后议论你、嘲笑你。今天说这么多，是想提醒大家，职场中一定要管好自己的嘴。有些话烂在肚子里也不要说，这样才能避免很多麻烦。