今天我们要聊一聊职场当中的沟通禁忌,有些事情真的要烂在肚子里,不要跟同事说。我们先说说为什么在职场中要尽量少说话。洛克菲勒曾说过,没事不要讲话,讲话只有三个目的:
一是让别人高兴,否则就保持沉默;
二是能传递价值,推动他人干活;
三是带来利益,否则干脆独自思考。
这种理念跟我们平常理解的不太一样。不说话怎么维系关系?但慢慢会发现,职场中因说错话背锅甚至丢掉工作的人太多,反而是守口如瓶的人更能全身而退。我这么多咨询案例中,不少人管不住嘴,跟同事领导掏心掏肺,最后被人报复打压时委屈落泪,非常不值得。少言是修养,闭嘴是智慧。
接下来讨论为什么不要纠正同事的错误。就算好心,有时也最好选择闭嘴。每个人的成长都要靠自己经历,你去提醒,对方未必领情,反而觉得你多管闲事。尤其在公开场合,他会觉得没面子。善意提醒反而会适得其反。上班最重要是做好本职工作,其他时间不必好为人师。法不轻传,道不贱卖,免费生仇怨,好心帮人可能招来不愉快。
为什么跟同事相处时,自己家庭的情况最好也不要说?这跟人性有关。人最大的恶是恨人有、笑人无、嫌人穷、怕人富。这一点在同事间表现更明显,因为存在竞争关系。就算关系看起来不错,也不能掉以轻心。无论说家里好或不好,都可能被别人拿去做文章,说不定哪天私密事就会变成对付你的武器。
为什么最好不要在同事面前吐槽领导?最难防的是表面关系好、背地里给你下刀子的人。他可能故意挑起你说领导不是,转头添油加醋告诉领导,你就成了他的投名状。真的不能随便相信同事间的友谊。无论心里多不满,都不要表现出来,把他当成时刻在录音截屏的人,这样才能学会管好情绪和嘴巴。
至于怎样拿捏和领导同事的交往分寸,我总结了一整套方法论,在职场破局课和中层进阶课中。无论体制内外,身处职场都能用上。环境会变,人性永远相通。现在课程有优惠,赶紧学起来。我的一对一咨询服务将在年后升级调整,节前维持原价,目前已帮助超百位粉丝,感谢大家的信任。
再讲讲为什么工作中不要着急提出新想法。如果时机不成熟,或职责没说清,就把创意说出来,很可能被别人拿去用,还可能多出一堆不属于你的工作。闷声发大财有一定道理。真正聪明的做法是,只要任务没明确让你负责,就悄悄做方案准备,等需要时再拿出来。这样既保护自己,也不会让别人抢功。
为什么在职场中不要轻易暴露缺点?人都是慕强的,没人会真的共情。把脆弱展现出来,反而会成为别人看清你的证据。他们很可能在背后议论你、嘲笑你。今天说这么多,是想提醒大家,职场中一定要管好自己的嘴。有些话烂在肚子里也不要说,这样才能避免很多麻烦。
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