职引未来——2026年全国城市巡回招聘山西站暨山西省就业公共服务进校园活动举办，8178个岗位“职”达校园，1641人次现场“签收”

4月26日，职引未来——2026年全国城市巡回招聘山西站暨山西省就业公共服务进校园活动在山西师范大学举办。据统计，活动当天累计到场求职5300余人，初步达成就业意向1641人次。其中：硕士及以上学历235人次，本科学历1364人次，大专学历42人次。

本次活动由省人社厅、省教育厅、省工信厅、团省委联合主办，省就业服务局和山西师范大学共同承办。聚焦2026届高校毕业生及往届离校未就业毕业生就业需求，活动采取线上线下“双引擎”服务模式，统筹开展线下大型专场招聘和线上常态化招聘，以全方位、多维度的就业服务助力高校毕业生等青年实现高质量充分就业。

三方协作搭台 线下对接火热

活动现场设有省外名优企业专区、专精特新企业专区、省内重点企业专区、教培类企业专区、晋中市重点企业专区。企业量大质优、齐聚校园、诚心揽才。活动中，政校企三方协同发力，为高校毕业生等青年群体就业搭建精准对接平台。

“我们是中石油下属企业，这次主要招的是陆地地质员，工作内容是在石油开采的过程中，进行地质地层碎屑的取样、分析记录等。”一家来自天津的企业招聘人员介绍说，感谢山西搭了这个好平台，这次共招聘5人，希望有意向的同学来积极应聘。

来自云南的一家电力工程企业招聘人员则表示，此次招聘主要面向电气自动化、信息等专业的学生，尤其是运维人才需求更多一点，所以这次招聘的12个岗位包括项目经理、项目经理助理等。

据统计，本次活动共有221家企业参会，提供优质岗位8178个，涵盖财会、教育、计算机、新媒体、机械制造、信息技术等众多领域。活动现场人头攒动、气氛热烈。广大毕业生穿梭于各个招聘展位前，与企业代表开展深入交流和洽谈对接，详细了解企业前景、岗位条件和薪资待遇等情况。

服务全面覆盖 政策精准直达

不只是招聘洽谈，多维度就业服务同样是干货满满、诚意十足，让此次进校园活动既有温度、精度又有广度、深度。活动现场设置政策宣传服务专区，为求职者提供就业政策、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务、档案转递、西部计划等“全方位、一站式”咨询、指导和帮扶，现场发放各类宣传资料1.29万份。

“这是面试模拟系统，可以帮助求职者提前了解面试的程序，并且进行模拟，然后根据给出的一对一专业化分析结果，进行完善和改进。”现场工作人员一边在电脑上帮求职者操作，一边介绍说。旁边还有职业测评系统也很受学生们的欢迎，想要体验测评的学生排成了长队。

同时，活动现场还举行了“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型宣传活动，邀请基层一线就业大学生、“西部计划”志愿者和技能成才代表，分享求职经验和创业就业经历，发挥典型示范作用，引导高校毕业生到基层、西部地区和企业生产一线建功立业。

线上同步发力 云端高效护航

线下招聘精彩纷呈、热闹非凡，线上对接同样如火如荼、人气旺盛。本次活动依托山西省公共招聘网设立线上服务专区，开设“岗位速递”“直播带岗”“就业政策”“就业见习”四大专栏，延续服务至5月31日，为广大求职者提供不打烊、不停歇的“云端服务”。

活动现场同步通过人民网山西、山西省公共招聘网、山西省人力资源市场视频号等平台渠道开展直播带岗，多家用人单位走进“直播间”推介岗位，累计吸引10.7万人次在线观看、留言互动，让好岗位跨越时空、触屏可得。活动当天，线上服务专区入驻用人单位210家，发布用工需求2.04万个，在线访问量达3.39万人次，有效拓宽了供需对接渠道，进一步提升了招聘活动覆盖面。

本次招聘活动作为全省开展“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”的重头戏，既是坚决贯彻落实全省高校毕业生等青年就业创业工作会议的重要举措，也是开展“就业公共服务进校园百日行动”的生动实践。活动抢抓高校毕业生春季招聘“黄金期”，紧扣毕业生求职现实需求，通过政校企三方协作联动、一站式服务精准直达、线上线下同步发力，进一步打通了就业服务落地“最后一公里”，实现了人才和岗位的精准匹配、高效对接。下一步，全省人社部门将持续加力政策举措、加密招聘频次、加强服务供给，努力为广大高校毕业生实现高质量充分就业铺路搭桥、保驾护航。

记者 张婉

来源：山西晚报