正式事业编制！泗洪公开招聘17名

来源 | 爱泗洪微信公众号

编校 | 向会文 审核 | 陈宁 马响响

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为适应泗洪县教育事业发展需要，充实基础教育人才队伍，优化专业队伍结构，经研究，决定面向普通高校毕业生公开招聘公办学校紧缺急需专技人员17名（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》（附件1）。

二、招聘对象

面向2026年普通高校本科及以上毕业生进行招聘。

招聘对象中的“2026年普通高校毕业生”，指在2026年普通高校毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2026年7月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名期间无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可应聘面向2026年普通高校毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（时间截至报名开始之日前），可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的（时间截至报名开始之日前），可应聘面向2026年毕业生岗位。

三、报考条件及相关要求

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有良好品行，具有正常履行职责的身体条件；

4.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年5月6日至2008年5月10日期间出生）；

5.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高等学校非2026年应届毕业生；

3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

5.被机关事业单位辞退不满5年的；

6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

7.机关事业单位工作人员2025年度考核为不称职（不合格）等次，或2024年、2025年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心0527—80618023）；

9.考生与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的；

10. 2026年8月31日前，服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

11.泗洪县内学校现有在编教师。

（三）有关要求

1.招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业参考目录中未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

2.其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2026年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。除2026年普通高等学校应届毕业生外，其他人员须在报名开始之日前取得相应学历证书、学位证书，以及岗位要求的其他证书材料。

3.技工院校预备技师（技师）班毕业生可按照本科学历报名应聘相应岗位。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗洪县教育局负责组织实施，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试（专业技能测试）、体检、考察、公开选岗、公示和聘用备案等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网（http://www.sihong.gov.cn/）等向社会公布招聘信息。

（二）网络报名和资格初审

1.网络报名、资格初审方式

报名、照片上传、资格初审和缴费确认等均通过网络进行。

报名、照片上传时间：2026年5月6日9:00－5月10日16:00；

资 格 初 审 时 间：2026年5月6日9:00－5月10日18:00；

陈 述 申 辩 时 间：2026年5月6日9:00－5月11日16:00；

资格初审异议的处理：2026年5月6日9:00－5月11日17:00

缴 费 时 间：2026年5月6日9:00－5月12日12:00。

报名人员（以下简称考生）通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费须使用微信支付功能，在网上缴纳报名费100元。完成缴费确认后的考生，即报名成功。除应聘岗位被取消的，缴费成功后不退还报名费。

报名网址：http://218.93.212.38:12123/sihong_。

应聘人员在网上报名期间遇到各项问题以及需陈述申辩的，可在规定时间内联系泗洪县教育局（0527-86239269）。

2.报名与资格初审注意事项

（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在网站上公布，供考生查询。

（2）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸（34×45毫米） 件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（3）县教育局根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过县教育局的资格初审。（最后一天报名的应聘人员应及时查询）如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门陈述和申辩。

（4）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

（5）报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年5月12日14∶00—17∶00。其中06-07教练员岗位未达到开考比例，根据报名实际情况，降低开考比例予以开考。

（6）规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（7）考生网络报名后，应保持《报名表》所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、关机、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

3.网上打印笔试《准考证》

通过缴费确认后的考生须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。

打印笔试准考证时间：2026年5月14日9∶00以后。

打印技术问题可咨询县教育局人教科（0527-86239269）。

（三）笔试

由泗洪县教育局负责组织实施。

1.笔试时间：2026年5月16日，具体安排详见准考证。

2.笔试内容：考试内容为报考岗位相关专业知识等。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.成绩查询：考生登录泗洪县人民政府网（http://www.sihong.gov.cn/）网站查询。

4.注意事项：应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代居民身份证（须与报名时姓名、公民身份证号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试、专业技能测试等所有考试），考生笔试成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

（四）资格复审

根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。其中06、07岗位进入面试的人员，须同步参加专业技能测试。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，县教育局对面试人选进行资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注泗洪县人民政府网公告），考生未按时参加资格复审的，视为个人放弃面试资格。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

（1）有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸）；

（2）学历证明。2026年普通高等学校应届毕业生须提供所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》；

（3）教师资格证。报考01-05教师岗位人员须提供相应学科教师资格证书；尚未取得教师资格证的，须提供通过全国NTCE考试的中小学教师资格考试合格证明、相应岗位学科要求的普通话水平测试等级证书；相关教师资格证书须在2026年7月31日前取得；

（4）岗位要求的其他材料。委培、定向、联办的毕业生需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意；报考04初中体育岗位人员须提供国家二级及以上运动员证书；报考06足球教练员岗位须取得相应项目国家一级运动员及以上证书，或取得国家二级运动员证书并具有中国足协或亚足联颁发的足球C级及以上教练员证书；报考07健美操教练员岗位须取得相应项目国家一级运动员及以上证书；

（5）本人近期正面免冠证件照1张（与网络报名提供的电子证件照一致）；

（6）非2026年毕业生但按照“2026年普通高校毕业生”身份应聘的人员还须提供以下材料：①学历、学位证书原件；②2024、2025年普通高校毕业生及国（境）外同期毕业人员如毕业后从未落实工作单位的，须提供《毕业生就业推荐表》；曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，须提供个人最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料。③基层服务项目人员须提供服务期满考核合格材料。④普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员须提供退役证书；

（7）留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（目前未认证的，须提供境外高校所修专业证明和全部课程成绩单，外文材料需翻译成中文版本，中外文对照版本均须提交）。

上述材料均要求原件，并需提供复印件按顺序放置。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试（专业技能测试）人选。

确定面试（专业技能测试）人选。资格复审通过的考生进入面试（专业技能测试）环节。进入面试（专业技能测试）的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网上公布。

（五）面试（专业技能测试）

面试由泗洪县教育局负责组织实施，面试总分为100分，面试形式为演课。面试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。

06-07岗位须加试专业技能测试，测试总分为100分，测试内容为岗位相关专业技能。06岗测试足球实操技能、07岗测试健美操实操技能。测试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。考生专业技能测试成绩不低于该项考试总分50%的为合格，对于形不成竞争的岗位，考生专业技能测试成绩不低于该项考试总分60%的为合格，专业技能测试成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（六）体检

体检工作由泗洪县教育局负责组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检费用由考生自理。

体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按面试成绩；仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选，体检人选名单在泗洪县人民政府网上公布。

（七）考察

体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况等纳入考察范围。

在考察结束前，除资格复审已提供同意报考证明的在职考生外，其余在职考生须提供《单位同意报考证明》，考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

（八）公开选岗

体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗，由泗洪县教育局负责组织实施。选岗工作坚持“公开、透明、自愿”的原则，具体选岗办法如下：

（1）按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方（含纪检人员和考生本人）当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

（2）遇总成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

（3）所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

（4）考生选岗放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗。

（九）公示和聘用备案

公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，在泗洪县人民政府网公示7个工作日。拟聘用人员须在公示期满前提供符合报名条件的毕业证书和学位证书、教师资格证等原件，对逾期未提供或提供证件不全的，视为自行放弃聘用资格。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。

在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

对公示期满无异议人员，招聘主管部门向县事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

新聘用人员在服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到薄弱学校交流任教一定年限。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、本公告由泗洪县教育局负责解释

政策咨询电话：泗洪县教育局人教科，0527-86239269；

监督电话：

泗洪县人力资源和社会保障局，0527-80829608；

泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。

附件：

附件1：《岗位简介表》

附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

泗洪县人力资源和社会保障局 泗洪县教育局

2026年4月24日