聚智汇策赋能民企绿色转型 —— IESPLAZA调研团走进盛隆电气集团

来源：市场资讯

（来源：IESPlaza综合能源服务网）

民营企业是推动经济社会高质量发展的中坚力量，其行稳致远，既靠国家宏观政策的战略护航与精准调控，也赖各项微观赋能举措的落地见效与纾困托举。

本次行业交流活动以聚智汇策、聚力赋能、聚财引航、聚产强链、聚思谋远为核心抓手，凝聚绿色转型共识，打通政企协同链路，搭建产业联动、资源融通的高质量发展平台，为我国绿色低碳转型注入强劲民营动能，以民企担当为国家高质量发展献礼！

4月20日下午，IESPLAZA综合能源服务网会员单位走访调研活动走进位于武汉的盛隆电气集团。

本次调研活动由IESPLAZA综合能源服务网联合其姊妹平台CSPPLAZA光热发电平台、ESPLAZA长时储能网共同主办，海威科技（集团）公司、扬中市祥龙电器有限公司、武汉东海石化重型装备有限公司协办。

新能量科技股份有限公司、湖北睦邻新能源有限公司等二十余家行业相关单位代表共同参与调研。

盛隆电气集团副董事长谢清伦、副总裁叶晓峰、商务副总裁向欢、营销副总裁助理葛聪等一众高管全程接待调研团一行，并围绕企业发展历程、体制创新、技术布局、绿色低碳课题研究成果、行业协同合作方向等核心内容展开深度座谈交流。

作为从湖北枣阳走出的本土民营企业，盛隆电气用47年时间完成了从“乡镇加工厂”到“世界级大厂”的跨越式发展。

从1979年的简陋工棚起步，如今已成长为业务遍及50多个国家和地区，拥有42个子公司和工厂的大型企业集团，是亚洲品牌500强、湖北省节能产业链链主企业，也是湖北省绿色科技推广与应用促进会核心会员单位。

01

体制创新

独创“群体老板制”，激活民营经济内生动力

座谈会上，调研团一行深度了解了盛隆电气独创的、被清华大学经管学院纳入案例库的“群体老板制”经营体制。

这套体制彻底打破了传统的雇佣关系，将企业定位为奋斗者的创业平台，让每一位有志创业者都可以从普通员工、准老板逐步成长为小老板、中老板、大老板，形成既紧密联系又高度自主独立的老板群体。

其核心特点是汲取公有经济和私有经济两者之长，实现公平和效率的有机统一，让人人都能享有公平发展的机会，最大化地激励员工的积极性和创造力。

截至目前，盛隆电气已经孵化了50多家内部创业公司、500多名创业老板。

这些创业公司由“老板”自主经营，拥有独立财权、人事权和决策权，对区域市场自负盈亏，形成“个体创业+集团赋能”的协同发展模式。

盛隆电气集团副董事长谢清伦在座谈中表示：“盛隆不是某一个人的企业，而是一群人的事业平台。群体老板制真正实现让有能力、肯奋斗的人当家作主，企业发展自然也就能生生不息。”

在此基础上，盛隆电气构建了“一体三委”的独特组织架构。

以“一体”（集团与区域两级董事会）统筹战略方向、重大决策与资源配置，以“三委”（营销委员会、技术委员会、管理委员会）作为专业化执行中枢，通过营委60%、技委20%、管委20%的董事会成员构成，确保决策兼顾市场导向、技术创新与运营效率，同时与群体老板制深度绑定，实现权责利高度统一。

02

文化铸魂

坚守初心使命，打造可持续发展民企标杆

走进盛隆集团大楼，“立人己立，达人己达”八个大字格外醒目，这句践行“帮助别人，就是成全自己”的价值观，正是盛隆企业文化的核心。

2026年1月1日，盛隆电气在年度一体三委会上发布“盛隆三宝”：

将创业时期“为四化建设出力，为人民造福流汗”的初心、以“百年工程、百年建设、百年传承、百年荣光”为核心的百年工程图，以及“走正道办良企育人才出精品，为实现中国式现代化贡献盛隆力量；不负债不违法优发展共富裕，建设物质精神文明是盛隆初心理想”的对联，确立为企业四十余年心血智慧的结晶，奉为全体盛隆人生存发展的根、脉、魂。

时至今日，盛隆电气已成长为员工规模达8000余人、年营收近百亿元的大型企业集团，却始终保持无融资、无贷款、无负债的稳健经营状态，这在同级别的民营企业中实属罕见。

“一出产品，二出人才，把工厂当学校办”是盛隆电气另一项独特的文化标签。

早在上世纪80年代，盛隆电气就开始构建学习型组织，打造专属企业大学盛创院，如今已在武汉、北京、广州、巴黎等地设立六大创业学院，与清华、北大等顶尖高校共建产学研基地。

企业不仅拥有自主评定高工、博士的专项指标，每年还能拿到中组部、教育部十余个博士培养名额，真正建成了“课堂+车间+市场”三位一体的人才成长体系，为企业绿色低碳转型、技术创新突破持续输送核心人才。

03

技术赋能

锚定绿色低碳赛道，从设备供应商升级为零碳综合服务商

作为一家从电气设备制造起家的民营企业，优秀的企业文化是发展的重要支撑，过硬的产品和服务能力则是行稳致远的核心根基。

近年来，盛隆电气以“AI赋能、绿色低碳”为核心，持续深耕智能电网及智慧能源管理领域，完成了从单一设备供应商到可提供综合能源服务全流程EPC总包服务的战略转型，也成为湖北省绿色科技推广与应用的标杆企业。

在技术创新层面，盛隆电气2016年首家推出具有自主知识产权的iPanel智能配电柜，2024年推出全球首款人工智能配电柜AI-iPanel，集语音交互、数据采集处理、智能逻辑控制等多功能于一体，可大幅提升配电系统的自主管理能力，降低运维成本，提高运行效率。

同时，企业自主研发的AI-iDrip智慧能源管理系统，将安防、消防、楼控、电力等20多个不同子系统集成到一起，通过算法模型实现自动智慧运行，解决了传统能源管理中各子系统孤立、管理粗放、运维低效等行业痛点。

基于两大核心智能产品，盛隆电气进一步打造了智能用电领域的全产业链服务能力，可提供从设计、施工到全系列电气设备、光伏储能、充电桩配套的一站式采购服务，极致降低客户协同成本，业务覆盖楼宇、园区、医院、学校、机场、高铁站等多元应用场景。

白鹤滩水电站、国家科技传播中心、北京大兴国际机场、比亚迪工厂、海口美兰机场等众多国家级标杆项目，均成为盛隆电气产品实力和总包服务能力的最佳示范。

在双碳战略背景下，盛隆电气深度聚焦零碳园区、智慧能源核心赛道，构建了从装备制造、规划设计、工程总包到智慧运维、资产盘活、产业导入的全链条能力，形成了“节能优先、绿电主体、储能保供、数字赋能、碳闭环”的零碳园区底层逻辑，围绕“源网荷储一体化+绿电储能综合能源耦合+能碳大脑”核心技术主线，为工业企业、产业园区提供全周期零碳综合解决方案，助力湖北省乃至全国工业领域绿色低碳转型。

04

课题深耕

聚焦绿色科技核心赛道，协同共促产业升级

作为IESPLAZA综合能源服务网主任委员单位会员，盛隆电气始终以绿色科技研发与产业落地为核心抓手，围绕工业绿色低碳转型、零碳园区建设、综合能源服务等核心方向开展了系列课题研究，形成了一批可落地、可复制、可推广的技术成果，相关课题已纳入核心绿色科技研究成果库。

已完成核心研究课题

1.ESG能碳管理体系建设与碳资产增值路径研究

2.工业厂区源网荷储一体化节能降碳技术应用研究

2.零碳园区标准化技术体系与可复制方案研究。

3.工业热泵耦合与余热回收节能技术应用研究

4.适配柔性生产的零碳园区源网荷储规划研究

5.洁净空调与超低能耗暖通系统技术研究

本次调研活动作为行业公益性交流平台，不仅通过深度宣传报道全面展现了盛隆电气的体制优势、文化内核、技术实力与课题研究成果，助力企业市场营销和品牌建设，更有效链接了综合能源服务行业上下游资源，为参会企业搭建了务实的合作对接渠道。

后续，IESPLAZA综合能源服务网还将持续走进全国各省市优秀会员单位，深度挖掘行业标杆案例，凝聚绿色转型行业共识，推动综合能源服务产业高质量发展，让更多民营企业在绿色低碳赛道上释放强劲动能，为中国式现代化建设与国家高质量发展持续贡献民企力量。