湖北
极目新闻记者 王媛
通讯员 黎洋鸿 米红瑶
4月24日上午，武汉商学院2026届毕业生春季招聘会在致远广场举行。258家企业提供5800个岗位，吸引众多准毕业生到场。与以往不同的是，现场不少学生除了投递简历，还带来了自主研发的电子设备、设计作品等“实物简历”，用看得见的实操能力争取心仪职位。
“这是我自主研发的智能环境感应调光照明系统。”该校2022级机器人工程专业学生张风手持一个黑色电子设备，穿梭于企业展位之间。这套系统运用红外线检测技术，可识别人车通行情况并依据环境光照强度自动调节灯光亮度，实现节能。他计划应聘嵌入式软件测试岗位，“文字简历很难说清项目细节，直接演示作品，企业一眼就能看到我的能力。”
图米半导体科技有限公司招聘负责人表示，学生的项目经验能直观反映其解决实际问题的能力，“这正是我们最看重的”。
同专业的陈小宝则带来了简易动态目标跟踪装置。该装置从去年7月开始研发，最初用于参加全国电子设计大赛。临近比赛时调试未达标，他没有放弃，经过三次硬件迭代，最终升级为基于OpenCV的成熟方案，可在寻迹过程中通过摄像头精准识别并追踪目标，同时控制激光对准靶心。“这个作品体现了我对硬件性能的持续优化能力。”陈小宝说。早在去年秋季招聘会上，他就主动与企业沟通，明确了岗位所需技能，并在单片机技术、硬件调试等方面进行了针对性训练。
艺术设计类专业的学生同样用作品说话。创意设计学院的叶婉怡、万佳怡分别带着校园插画、手提宫灯等设计作品到场，希望借此展示自己的设计能力。
武汉商学院智能交通学院辅导员余欢说，作品+简历是理论、实操与创新能力的综合体现，也推动毕业生从被动等待筛选转向主动展示自我，在求职中抢占先机。
（图片由 胡鐾文 吕慈 提供）
（来源：极目新闻）
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