极目新闻记者 王媛
通讯员 黎洋鸿 米红瑶
4月24日上午,武汉商学院2026届毕业生春季招聘会在致远广场举行。258家企业提供5800个岗位,吸引众多准毕业生到场。与以往不同的是,现场不少学生除了投递简历,还带来了自主研发的电子设备、设计作品等“实物简历”,用看得见的实操能力争取心仪职位。
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“这是我自主研发的智能环境感应调光照明系统。”该校2022级机器人工程专业学生张风手持一个黑色电子设备,穿梭于企业展位之间。这套系统运用红外线检测技术,可识别人车通行情况并依据环境光照强度自动调节灯光亮度,实现节能。他计划应聘嵌入式软件测试岗位,“文字简历很难说清项目细节,直接演示作品,企业一眼就能看到我的能力。”
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图米半导体科技有限公司招聘负责人表示,学生的项目经验能直观反映其解决实际问题的能力,“这正是我们最看重的”。
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同专业的陈小宝则带来了简易动态目标跟踪装置。该装置从去年7月开始研发,最初用于参加全国电子设计大赛。临近比赛时调试未达标,他没有放弃,经过三次硬件迭代,最终升级为基于OpenCV的成熟方案,可在寻迹过程中通过摄像头精准识别并追踪目标,同时控制激光对准靶心。“这个作品体现了我对硬件性能的持续优化能力。”陈小宝说。早在去年秋季招聘会上,他就主动与企业沟通,明确了岗位所需技能,并在单片机技术、硬件调试等方面进行了针对性训练。
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艺术设计类专业的学生同样用作品说话。创意设计学院的叶婉怡、万佳怡分别带着校园插画、手提宫灯等设计作品到场,希望借此展示自己的设计能力。
武汉商学院智能交通学院辅导员余欢说,作品+简历是理论、实操与创新能力的综合体现,也推动毕业生从被动等待筛选转向主动展示自我,在求职中抢占先机。
(图片由 胡鐾文 吕慈 提供)
(来源:极目新闻)
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