福建永安保安扇女车主耳光事件最新：警方认定来了，全网热议

一场本可避免的停车纠纷，最终演变成震惊全网的暴力冲突。

4月21日下午5时许，福建三明永安市第一中学附属小学门口，正值学生放学与下班晚高峰，车流人流交织，交通秩序紧张。

一名女车主驾车途经此处，将车辆停靠在学校旁一家企业的门口路面，殊不知该区域未设置停车位，属于禁停区域。

负责该区域安保工作的一名五十岁左右保安（系保安公司外包人员，已在该公司工作数年）发现后，立即上前劝阻，要求女车主将车辆驶离。

据后续曝光的完整监控视频显示，起初女车主并未配合保安的劝阻，双方就此发生口角，争执过程中情绪逐渐失控。

不同于最初流传的碎片化片段，完整监控清晰还原了冲突的全貌：保安在劝阻无效后，言语逐渐过激，开始辱骂女车主，随后在女车主试图下车时，强行关闭车门，导致车门夹伤了女车主的腿部。

腿部被夹伤后，女车主情绪彻底爆发，下车后直接抬脚踹向保安，以此发泄不满。

面对女车主的反击，保安也失去了理智，反手一记耳光狠狠扇在女车主脸上，清脆的耳光声在嘈杂的晚高峰中格外刺耳。

这一记耳光力度极大，女车主当场捂着脸倒地，随后被送往医院检查，经诊断为耳膜穿孔，可能会留下后遗症。

4月22日清晨，一段时长28秒的剪辑版视频在网络上快速发酵，引发全网关注。

这段被恶意剪辑的视频，仅截取了女车主抬脚踹保安、保安反手扇耳光的片段，刻意掐掉了保安辱骂、夹伤女车主的前置情节，导致舆论瞬间一边倒。

初期，约七成网友仅凭这段片面视频就下定论，纷纷谴责女车主嚣张跋扈，认为其违停在先，还主动动手踹人，保安的行为属于“正当防卫”，甚至有网友追捧保安为“正义使者”，直言“就该用强硬手段整治不讲规矩的人”。

一时间，女车主遭到全网唾骂，而动手扇人的保安则收获了大量点赞和支持，舆论陷入了非黑即白的片面评判误区。

转折发生在4月22日晚上，事件的完整无删减监控视频被曝光，彻底揭开了冲突的全过程，舆论随之迎来180度大反转。

网友们看清真相后，态度纷纷转变，从谴责女车主转向声讨保安。

大家纷纷指责保安履职过激，身为安保人员，本应文明、合法处置纠纷，却率先辱骂、动手伤人，夹伤女车主在先，扇耳光致其耳膜穿孔更是涉嫌违法，完全违背了保安的履职准则。

同时，也有网友吐槽，剪辑视频的人故意误导大众，加剧了舆论的片面性，这种行为同样不可取。

此外，还有网友用AI制作了双方“和好”的恶搞视频，被律师指出涉嫌侵犯肖像权和名誉权，引发了新的讨论。

事件发酵后，涉事保安所属的保安公司第一时间作出回应，已将该保安停职处理，等待警方进一步调查后再作后续处置。

涉事企业也明确表示，该保安并非企业直接聘请，而是来自外包保安公司，企业已配合警方开展调查工作。

4月24日上午，永安市公安局相关人士向媒体回应了该事件的最新进展，明确表示涉事双方均有过错，目前案件仍在进一步调查中，将依法依规进行处理。

福建师范大学法学院副教授丁兆增对此事件作出解读，他认为，事件的起因是女车主违规停车，其行为存在过错；而保安的主要过错在于履职过激，率先辱骂、夹伤女车主，后续扇耳光的行为更是造成了严重后果。

丁兆增强调，女车主脚踹保安的行为也需承担次要责任，民事责任方面双方应互相赔偿，而保安所属的安保公司因管理不到位，需承担连带管理责任。

警方的结论公布后，再次引发全网热议，网友们对此展开了激烈的讨论，主要形成了两种观点。

一部分网友表示认同警方的认定，认为“一个巴掌拍不响”，女车主违停在先、动手在后，保安履职过激、暴力伤人，双方都有不可推卸的责任，最终两败俱伤，得不偿失。

另一部分网友则认为，保安作为安保人员，肩负着维护秩序的职责，本应克制情绪、依法处置，却率先使用暴力，其过错更大，不能简单以“双方均有过错”一笔带过，应依法追究其法律责任。

还有网友感慨，一场小小的停车纠纷，只因双方都缺乏理性，不肯各退一步，最终酿成了女车主耳膜穿孔、保安被停职待查的悲剧，既伤害了彼此的身体和权益，也消耗了社会公共资源。

事实上，这场悲剧的发生，也给所有安保人员和公众敲响了警钟。

根据《保安服务管理条例》规定，保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益，保安从业单位应当加强对保安员的管理、教育和培训，提高其职业道德水平和业务素质。

此次事件中的保安，显然违背了这一规定，将个人情绪带入工作中，用暴力手段处置纠纷，不仅损害了自身形象，也给保安行业带来了负面影响。

对于公众而言，遇到纠纷时，更应保持理性，冷静沟通，依法维护自身权益，而不是一时冲动、以暴制暴。

违规停车本是小事，若女车主能够听从保安的合理劝阻，及时驶离禁停区域；若保安能够克制情绪，文明劝阻、依法处置，这场暴力冲突就不会发生。

目前，该事件仍在进一步调查中，双方的责任划分和后续赔偿事宜尚未最终确定，我们将持续关注事件进展。

在此也提醒所有安保人员，履职需规范，遇事要冷静，坚守法律和职业底线；提醒每一位公众，守规矩、讲文明，理性处理矛盾纠纷，毕竟暴力从来都不是解决问题的办法，只会让双方陷入两败俱伤的境地，最终得不偿失。