北京
据TechCrunch获悉，电池回收公司Redwood Materials的首席运营官克里斯·利斯特（Chris Lister）即将退休离职，而他并非近期唯一一位离开公司的高管。
利斯特曾担任特斯拉内华达超级工厂运营副总裁，于2023年底加入Redwood Materials，起初负责供应链管理，2024年迅速晋升为首席运营官。这一职位使他在公司架构中与创始人兼首席执行官JB·斯特劳贝尔（JB Straubel）的距离更近。斯特劳贝尔曾长期担任特斯拉首席技术官，目前仍是该公司董事会成员。
据一位要求匿名的员工透露，Redwood Materials近期已向全体员工宣布利斯特退休的消息。公司随后于周四向TechCrunch证实了这一人事变动。公司发言人通过电子邮件表示："我们祝愿他退休生活愉快。"
利斯特退休消息曝光，距TechCrunch披露Redwood Materials裁员约10%员工（约135人）的报道仅数日之隔。
此次裁员是公司整体重组计划的一部分。斯特劳贝尔在一封发给全体员工、经TechCrunch查阅的邮件中表示，此次调整旨在支持公司不断扩张的储能业务。Redwood Materials近期已与汽车制造商Rivian及AI公司Crusoe签署协议，向其提供可用于电网储能的翻新电池。
近几个月来，还有多名高管相继离职。
据领英信息显示，负责综合供应链的副总裁、前特斯拉员工布拉德利·梅休（Bradley Mayhew）本月初已离职；机械工程副总裁、同为前特斯拉员工的吉列尔莫·乌尔基萨（Guillermo Urquiza）于今年3月离开；制造业副总裁卡洛斯·洛扎诺（Carlos Lozano）则于今年早些时候离职，目前已加入松下担任领导职务。
梅休、乌尔基萨和洛扎诺均未回应置评请求。Redwood Materials拒绝就三人离职一事单独置评，但指出斯特劳贝尔在全员邮件中已明确表示，公司正致力于精简管理层级。
斯特劳贝尔在邮件中还表示，"公司部分业务的扩张速度超出了实际需要"，但他对公司前景依然充满信心，称将把Redwood Materials打造成"全球最具综合性和成本竞争力的关键材料与储能企业"，并对此"比以往任何时候都更加振奋"。
"我们相信，一支规模更小、更加专注的团队同样能够完成关键项目的交付，"他写道，"在许多竞争对手相继破产的市场环境中，我们已成功适应了市场变化。"
Q&A
Q1：Redwood Materials为何要进行裁员和重组？
A：根据创始人兼CEO JB·斯特劳贝尔的全员邮件，公司部分业务扩张速度超出实际需要，因此需要通过裁员约10%（约135人）来精简架构、削减管理层级，以更好地支持公司不断扩张的储能业务，并提升整体运营效率。
Q2：Redwood Materials目前的主要业务方向是什么？
A：Redwood Materials的核心业务是电池回收，近期正大力拓展储能业务。公司已与汽车制造商Rivian及AI公司Crusoe签署合作协议，向其提供翻新电池用于电网储能，逐步向更具综合性的关键材料与储能方向转型。
Q3：Redwood Materials近期有哪些高管离职？
A：除首席运营官克里斯·利斯特宣布退休外，综合供应链副总裁布拉德利·梅休、机械工程副总裁吉列尔莫·乌尔基萨，以及制造业副总裁卡洛斯·洛扎诺均已相继离职，其中洛扎诺已转赴松下担任领导职务。
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