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据彭博社4月23日报道，微软（MSFT.US）正式面向美国员工启动大规模自愿提前退休计划，涉及人数约8750人，占其美国员工总数（截至2025年6月为12.5万人）的7%，为公司史上最大规模此类人事调整。
该计划面向工龄与年龄合计满70及以上的员工，将提供优厚补偿，核心目标为削减人力成本、提升运营效率，以缓解在AI领域高额投资所带来的财务压力。
自2023年初以来，微软持续推动人员结构优化，同步加大AI数据中心建设投入。此次退休招募是其整体战略调整的关键一环，标志着公司在平衡成本与技术布局方面迈出重要一步。
4月23日，微软首次在美国集中推行此类自愿买断退休方案，体现其对长期经营效率的系统性重构。
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