河北
女儿这段时间又挺忙的，因为她的领导又出差了，女儿不仅要做好自己份内的工作，还被领导授权行使领导的审核审批工作。
说起来，女儿论起学历来，在她们部门是排不上名的，大多都是知名大学毕业的，有的是研究生，还有博士生，而且还其貌不扬，但工作起来却很受同事、领导甚至是业务单位的认可。
所以对于女儿的工作，我是不担心的，只是经常提醒她不要太过劳累，要多注意身体。
现如今，在这个科技高速发展和AI的时代，高学历、高技能似乎已不再具有竞争力，也有着失业，被替代的风险。
现在很多的工作都是程序化、标准化，只要按流程走，比你做得又快又好的人大有人在。
但如果发生程序、标准之外的情况，你是否能上下协调沟通，妥善解决，这就是你不可替代的“壁垒”。
店里的一个营业员说做不下去了，说不管怎么努力都比另外一个的销售额差很多，老板经常提醒她要想办法增加销量。
其实她也是在这行工作十多年了，论专业知识也是很强的，以前她的销售业绩也是挺厉害的。但如今她总觉得有点使不上劲的无力感。
她说，虽然老板现在想招一个合适营业员，也不容易，诚恳地希望她留下来继续上班。但她说，长此下去，她自己都不好意思做下去了。
我很理解她的心情，现在这个时代变化真的太快了，如果我们自己不求变，就很容易被时代淘汰掉。
在这个信息大爆炸的年代，你的专业知识有时真的毫无用武之地，有的顾客甚至比你还专业。
所以现在的销售或许拼的不是专业，而是你的服务，是否让顾客舒服，让顾客始终如一的信任你。
就跟我们自己买东西一样，明明都是一样的东西，一样的品质，而我们就认准了那家的东西，只在那家买。
在这个充满着不确定的世界里，人们最终会依赖“信得过”的人，而不仅仅是“能力强”的人。
的确，现在很多需要工作来赚钱，养家糊口或想生活得更好的人们，在这个“优秀”都变得廉价的年代，怎么才能成为一个不可替代的人，是一个值得我们认真思考的问题。
我始终相信，不管科技如何先进，A1如何强大，也只能成为人类的工具和助力。人类所独有的直觉、温度与灵魂是无法复制和替代的。
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