宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司东拉山大峡谷景区运营员、管理人员招聘公告

宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司 东拉山大峡谷景区运营员工招聘公告

东拉山大峡谷景区依托优质自然禀赋，聚焦“生态休闲+户外体验”核心定位。为满足景区运营发展需求，保障景区高效筹备与长期可持续发展，现面向社会公开招聘各类岗位员工，竭诚欢迎有志之士加入，携手共建优质景区服务体验!

一、各岗位招聘信息

二、招聘岗位及核心职责

（一）弱电工程维护（1名）

1.负责景区各类弱电系统的日常运维与管理，监控系统、网络系统、票务系统及景区智能化终端设备等；

2.线路铺设、设备接线、故障排查、日常巡检维修；

3.配合项目施工，确保施工安全与工程质量。

4.能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，有交通工具优先。

（三）保安（1名）

1.负责景区出入口、游客密集区域及重点设施的巡逻值守，查验人员及车辆通行凭证，维护景区正常游览和运营秩序。

2.严格落实景区安全生产巡查工作，及时排查、上报并协助处理安全隐患，配合做好突发事件的应急处置。

3.热情为游客提供路线指引等咨询服务，妥善调解景区内轻微纠纷，服从上级管理和工作调配，完成各项安保任务。

（四）保洁（2名）

1.负责景区公共区域、设施设备的清洁保洁，定时清扫消杀，保持环境整洁卫生。

2.做好保洁工具、物资的日常管理，及时清理垃圾并规范分类清运，维护景区环境秩序。

3.服从工作安排，坚守岗位，主动排查清洁死角，保障景区环境卫生达标，提升游客体验。

（五）营销（1名）

1.负责团队、旅行社等渠道对接维护，宣贯景区各项经营政策，做好团队预约、人员名单统计、数据汇总及台账管理工作。

2.负责景区品牌整体视觉设计，独立设计制作宣传海报、线下物料、线上推广素材，统一品牌视觉规范，保障宣传品质。

3.统筹景区各类营销活动企划，结合市场趋势及节点制定推广方案，全程负责活动视觉统筹、落地执行与跟进，提升引流转化效果。

4.负责对接集团营销部完成景区新媒体平台视觉运营，完成日常推文配图、专题版面、短视频封面、信息长图等设计制作，优质视觉内容赋能线上传播，提升平台曝光与用户活跃度。

（六）票务（1名）

1.负责景区门票售卖、核销，精准办理购票、退票及咨询业务，保障票务流程规范高效。

2.严格管控票务资金与票据，及时核对账目、汇总数据，确保账实相符，做好台账登记归档。

3.坚守岗位，热情服务游客，耐心解答票务相关疑问，维护景区窗口服务形象，服从工作统筹安排

三、任职要求

1.学历背景：本次招聘岗位学历要求多元，学历门槛灵活适配，适配各类求职人群：大专及以上学历：营销。高中及以上学历：票务。其他学历：景区水电、弱电工程维护人员、保安、保洁、（无硬性学历门槛，更看重实操能力与责任心)

2.工作经验：

①水电、弱电,工程维护：持有电工证、焊工证等相关操作证书,具备1年以上相关工作经验(不限学历)。熟悉供配电、给排水系统各类基础设备原理及操作规范，能熟练使用各类维修工具，具备独立排查并解决设施故障的能力，有基础的应急抢修技能。严格遵守安全操作规范，能接受节假日值班及突发抢修任务。

②保安：年龄要求18-55周岁(不限学历)，身体健康，无不良嗜好，具备基础的安全防范知识，能熟练使用对讲机等安保器材，有良好的应急处置能力，可及时应对景区内突发情况。责任心强，工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力，能服从景区排班安排，接受节假日及夜班值守。持有保安证者优先。

③保洁：年龄要求18-55周岁（不限学历），身体健康，无妨碍从事保洁工作的疾病，具备基本的卫生清洁常识。做事踏实肯干，可高效完成景区公共区域的清扫、垃圾清运等任务。工作认真负责，有良好的服务意识，服从景区的工作安排，自觉维护景区环境卫生形象。

④营销：全日制大专及以上学历，具备1年以上文旅行业企划设计经验，需具备独立完成设计作品的能力并提供相关作品集。精通Photoshop、Illustrator等设计软件，能独立策划景区营销活动、输出宣传物料及线上推广素材，具备良好的创意构思与视觉审美能力。有景区新媒体、品牌推广相关工作经验者优先。

⑤票务：高中及以上学历，具备票务、收银相关工作经验，熟悉景区票务系统操作流程。具备基础的计算机操作能力，数字敏感度高，能快速准确完成门票售卖、核销、退票及账目核对工作。服务意识强，耐心热情解答游客咨询，工作严谨负责，遵守票务管理制度。具备景区票务系统操作经验者优先。

四、薪资福利

薪酬待遇：参考行业标准设定基础薪资（具体面议），景区根据岗位绩效发放考核奖金，多劳多得。

基础福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训及晋升通道。

特色福利：员工宿舍、工作餐补贴。

劳务派遣专项：基础配置岗位的工资发放、社保缴纳等由劳务派遣公司按协议执行，景区负责监督核查。

五、应聘方式

基础配置岗位：发送至景区招聘邮箱 3652499623@qq.com （邮件主题注明“应聘运营岗 + 岗位名称 + 姓名”）；截止日期 2026 年 4月30 日。简历投递：报名表（详见附件1模版，附近期免冠照片）

六、联系方式

咨询电话：18095076008梁老师（工作日9:00-17:00）

景区地址：四川省雅安市宝兴县陇东镇东拉山景区

招聘公告查询：景区官方渠道或咨询上述电话获取最新信息

东拉山大峡谷景区期待怀揣文旅情怀、具备专业能力的你加入，共赴山野文旅新征程！

宝兴县青衣源旅游开发有限公司

2026年4月22日

附件1：宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司东拉山分公司2026年度公开招聘工作人员报名表.docx

宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司 东拉山大峡谷景区管理人员招聘公告

东拉山大峡谷景区依托优质自然禀赋，聚焦“生态休闲+户外体验”核心定位。为满足景区运营发展需求，保障景区高效筹备与长期可持续发展，现面向社会公开招聘各类岗位员工，竭诚欢迎有志之士加入，携手共建优质景区服务体验!

一、招聘岗位及核心职责

综合保障部部长（1 名）

1.负责管理景区项目弱电、水电管理维修工作，负责园区设施设备维修维护管理工作。

2.负责管理整体后勤保障，物资物料采买、管理工作。

3.负责统筹安排景区整体现场管理、秩序维护、园区环境卫生工作。

4.日常管理安全巡查工作。

二、任职要求

1.学历背景：全日制大学专科及以上学历

2.工作经验：3年以上工作经历，有景区、商场等综合项目后勤运维管理经验者优先，熟悉安保、保洁、强弱电、安全等方面的管理工作，擅长统筹协调秩序维护，尤其是人员密集场所的协调指挥调度能力。

四、薪资福利

1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪资（面议），根据年度业绩发放绩效奖金。

2.完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训及晋升通道。

3.特色福利：员工宿舍、工作餐补贴等。

五、应聘方式

1.简历投递：请将报名表（详见附件1模版，附近期免冠照片）发送至招聘邮箱：3652499623@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

2.截止日期：2026年4月30日（逾期简历不再受理）。

3.选拔流程：简历筛选→线下面试→背景调查→录用通知，面试时间及地点将通过电话/邮件通知。

4.应聘人员面试得分低于 80 分的，视为面试不合格，不予进入后续招聘环节。

六、联系方式

咨询电话：18095076008梁老师（工作日9:00-17:00）

景区地址：四川省雅安市宝兴县陇东镇东拉山景区

招聘公告查询：景区官方渠道或咨询上述电话获取最新信息

东拉山大峡谷景区期待怀揣文旅情怀、具备专业能力的你加入，共赴山野文旅新征程！

宝兴县青衣源旅游开发有限公司

2026年4月22日

附件：宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司东拉山分公司2026年度公开招聘工作人员报名表2.docx