回老家盖房子,占地480平,上下两层960平,将近1000平,也算是一个大房子了。基建装修前后投入150W。
工程接近尾声,回老家看看具体进度,工人正在院子里打地平。因为忙,这工程我就没有过问过。前期施工,一直由家里二哥负责。
回家的时候,买了一些啤酒,香肠什么的,心想天气逐渐要热起来了,工人们辛苦,就直接放在工地上让他们自取自用。
不想二哥看到后很不高兴,招呼人把东西全部搬进了屋里。
“你不了解人性,我们是包工,这些人惯不得。”
二哥只说这样简单的一句话就走了。
我有些愕然?
天热,大家干的又是体力活儿,让大家伙儿喝口啤酒,抽一根烟,喘口气,不是更好吗?
我有些想不明白。
第二天,二哥去市里买材料,我再次把啤酒香肠搬了出去,并招呼工人们休息一下,补充一点能量。
一开始大家伙儿相互看看,很不好意思。过了一会儿,一位工人带个头,其他的工人全都行动起来了。
工人们一人一瓶啤酒,散乱地坐在院子里边喝边侃,热闹祥和。不一会儿几个工人看起来有点上头了。坐地上休息起来。
二哥从市里回来,看到这种情景直接说,今天就这样吧,明天再干。
工人走后,二哥说,你回去吧,给你说了,人不能惯着,你在家里呆着,工程还得几天完工。耽误一天,就多一天的工资。
我点点头。
“慈不带兵义不养财。亏你还是老师哩,这个道理都不懂。房子盖好后,你回来住就行了!”
二哥说话的声音不大,但是很威严。
我呵呵一笑,算是给予了回应。
回来的路上,我一直在想,这就是老师和领导的不同。虽然同样是管理者,但是出发点不一样。
老师管理学生是为了教会学生知识,以及做人的道理。而领导从事管理工作是为了单位时间内取得最佳的效益。
一个从仁爱出发,一个从效率出发。一个落脚点在让学生学会,一个落脚点在让下属服从。
所以,从领导者的角度看,每一个人都惯不得。
因为人的本性是慕强,畏威不畏德!
所以又衍生出来一句话:好人当不得,只有管理者可以当得。
一个好的领导、管理者必然是是非分明,赏罚严明的管理者,只有这样才能带好团队。
回到市场上。
昨天,盘面精彩纷呈,个股大涨。其中商业航天,光模块,算力,PCB,光通信等表现优异。
现在的市场有三种可复制,可照抄的模式:
第一种,强势品种的模式。
股价突破8个月或者52周的最高价。
这是一种来快钱的模式,也是游资大佬的共同选择的模式。
内在逻辑:情绪共振,资金共振,强者恒强。
第二种,N型反转的模式。
股价以涨停板突破中长期横盘整理箱体上沿,且有成交量配合,而后进入横盘整理,再次突破,形成N字形结构。
这种模式最常见。
内在逻辑:突破,洗盘确认,再突破。
第三种,倍量小阳线之后连续缩量调整2-5天。
这种模式安全可靠,成功率高,能够买在大牛股起爆点上。
内在逻辑:资金蓄势尾声,及时介入。
游资大佬共同的技法。
看着平平无奇,却处在爆发的前夜。一旦入手,就是王炸。
一学生,就是靠着这样的方法,半月翻倍的。
股市有风险,投资需谨慎。
以上纯属个人观点不作为任何投资建议意见。
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