牛眼看市场——惯不得与半月翻倍的

回老家盖房子，占地480平，上下两层960平，将近1000平，也算是一个大房子了。基建装修前后投入150W。

工程接近尾声，回老家看看具体进度，工人正在院子里打地平。因为忙，这工程我就没有过问过。前期施工，一直由家里二哥负责。

回家的时候，买了一些啤酒，香肠什么的，心想天气逐渐要热起来了，工人们辛苦，就直接放在工地上让他们自取自用。

不想二哥看到后很不高兴，招呼人把东西全部搬进了屋里。

“你不了解人性，我们是包工，这些人惯不得。”

二哥只说这样简单的一句话就走了。

我有些愕然？

天热，大家干的又是体力活儿，让大家伙儿喝口啤酒，抽一根烟，喘口气，不是更好吗？

我有些想不明白。

第二天，二哥去市里买材料，我再次把啤酒香肠搬了出去，并招呼工人们休息一下，补充一点能量。

一开始大家伙儿相互看看，很不好意思。过了一会儿，一位工人带个头，其他的工人全都行动起来了。

工人们一人一瓶啤酒，散乱地坐在院子里边喝边侃，热闹祥和。不一会儿几个工人看起来有点上头了。坐地上休息起来。

二哥从市里回来，看到这种情景直接说，今天就这样吧，明天再干。

工人走后，二哥说，你回去吧，给你说了，人不能惯着，你在家里呆着，工程还得几天完工。耽误一天，就多一天的工资。

我点点头。

“慈不带兵义不养财。亏你还是老师哩，这个道理都不懂。房子盖好后，你回来住就行了！”

二哥说话的声音不大，但是很威严。

我呵呵一笑，算是给予了回应。

回来的路上，我一直在想，这就是老师和领导的不同。虽然同样是管理者，但是出发点不一样。

老师管理学生是为了教会学生知识，以及做人的道理。而领导从事管理工作是为了单位时间内取得最佳的效益。

一个从仁爱出发，一个从效率出发。一个落脚点在让学生学会，一个落脚点在让下属服从。

所以，从领导者的角度看，每一个人都惯不得。

因为人的本性是慕强，畏威不畏德！

所以又衍生出来一句话：好人当不得，只有管理者可以当得。

一个好的领导、管理者必然是是非分明，赏罚严明的管理者，只有这样才能带好团队。

回到市场上。

昨天，盘面精彩纷呈，个股大涨。其中商业航天，光模块，算力，PCB，光通信等表现优异。

现在的市场有三种可复制，可照抄的模式：

第一种，强势品种的模式。

股价突破8个月或者52周的最高价。

这是一种来快钱的模式，也是游资大佬的共同选择的模式。

内在逻辑：情绪共振，资金共振，强者恒强。

第二种，N型反转的模式。

股价以涨停板突破中长期横盘整理箱体上沿，且有成交量配合，而后进入横盘整理，再次突破，形成N字形结构。

这种模式最常见。

内在逻辑：突破，洗盘确认，再突破。

第三种，倍量小阳线之后连续缩量调整2-5天。

这种模式安全可靠，成功率高，能够买在大牛股起爆点上。

内在逻辑：资金蓄势尾声，及时介入。

游资大佬共同的技法。

看着平平无奇，却处在爆发的前夜。一旦入手，就是王炸。

一学生，就是靠着这样的方法，半月翻倍的。

股市有风险，投资需谨慎。

以上纯属个人观点不作为任何投资建议意见。