小课堂服务大民生|广元昭化职高技能培训为乡村振兴赋能续航

王菲菲

“学好了护理技能，不光在家里照顾老人更专业了，还能出门挣钱呢！”提起刚刚结束的养老护理员培训，广元市昭化区磨滩镇村民张大姐言语间满是踏实和满足。

与张大姐一起参与培训的25名学员也全部培训合格，实现灵活就业。这是广元市昭化区职业高级中学开展技能培训、服务地方发展的一个生动缩影。

近年来，昭化职高紧紧围绕区域经济发展和民生需求，以技能培训为“小课堂”，做好服务乡村振兴的“大文章”，让更多群众凭借一技之长端稳“就业饭碗”。

以精准对接为前提，把培训课堂搬到群众家门口。昭化职高坚持“群众需要什么就培训什么”，主动下沉一线对接需求。针对磨滩镇留守老人多、养老服务需求旺盛的实际，学校于2025年10月开办养老护理员技能培训班，选派4名骨干教师携带专业教学设备送教下乡，培训坚持“理论+实操”一体化模式，课程设置紧扣国家职业技能标准，融入老年人心理关怀、安全照护等实用内容；实操环节依托镇卫生院、敬老院开展临床实习，让群众在“家门口”学到真本领。

“老师手把手教我们为老人翻身、测量血压、应急救护，都是实打实的本领。”45岁的学员李大姐过去靠打零工维持生计，如今凭借一技之长在居家照护岗位实现稳定增收，真正实现了“技能在手、就业不愁”。

以多元培训为抓手，为乡村产业发展注入动能。翻开昭化职高职业培训处的年度工作纪实，一组组亮眼的数据记录着职教助力的坚实步伐。

服务特色农业，育好“土专家”。该校对接磨滩镇茶叶产业开展《茶叶种植与管理》培训，涵盖育苗、田间管理、茶叶初加工等实用技能，26人顺利通过考核，其中19人实现就近灵活就业，有效提升当地茶叶种植标准化水平。

服务园区经济，锻造“新工匠”。与中国西部（广元）绿色家居产业城合作，采取“订单式培养、岗位化实训”模式，开设《手工木工》技能培训班4期，培训合格148人，带动139人灵活就业，2人自主创业，为绿色家居产业提供坚实人才支撑。服务群众生活，培育“多面手”。

值得关注的是，针对农村宴席增多、餐饮服务需求旺盛的实际，该校还开设了《中式烹调师》《电工》等培训班，累计培训合格64人，带动60人灵活就业。

两年来，学校累计开展各类职业技能培训超过263人次，培训合格率、就业率均稳定保持在95%以上。

亮眼成绩的背后，是学校严抓质量、全程闭环的扎实举措。通过线上动态管控、视频点名考勤、教师跟班督学、领导随机督查以及训后跟踪回访等全流程监管机制，确保培训有质量、就业有保障、群众有收获。

“职业教育承担着服务经济社会发展的重要使命，我们不仅要培养优秀的在校生，更要主动走出校园，把技能送到群众身边，让更多人通过技能改变命运。”昭化职高校长张厚钊表示。

下一步，昭化职高将紧密围绕“服务区域发展、培育技能人才”的核心任务，聚焦“葭萌木匠”“昭化茶香”“蜀道康养”等重点领域，持续面向农村转移劳动力、城镇登记失业人员等群体开展更多元、更接地气的专项技能培训，让技能培训真正成为群众增收致富的“金钥匙”，为乡村全面振兴贡献更加坚实的职教力量。