由“两难”到“双赢”：川职院以专场招聘为专升本考试毕业生构筑升学就业双高地

“作为专升本考试返校学生，我们既面临升学冲刺，又要谋划职业出路，时间紧、压力大。学校这场招聘会把岗位、志愿指导、地方政策全部送到面前，让我们不再在升学与就业之间两难，真正实现了‘两条腿走路’。”在四川职业技术学院招聘会现场，一名2026届专升本毕业生的真切感言，道出了这一特殊群体最迫切的诉求。

4月17日，四川职业技术学院2026届专升本返校毕业生校园招聘会在四川职业技术学院河东校区举行。这场面向2500余名专升本考试返校毕业生的专属活动，不只是一场岗位对接会，更是学校聚焦重点群体、破解现实痛点、创新服务模式的一次系统性探索。活动以升学与就业并行、服务与赋能并重、校园与地方协同为理念，构建集招聘、指导、政策、合作于一体的全链条服务体系，为专升本毕业生搭建起从校园到职场、从专科到本科的平稳过渡桥梁，以教育温度夯实民生之本。

靶向破题：聚焦专升本群体痛点，把服务做到最需要处

高校毕业生就业工作已进入关键冲刺期，专升本返校毕业生同时面临升学备考与就业求职双重压力，普遍存在信息不对称、时间冲突、选择迷茫等现实难题。面对这一情况，四川职业技术学院主动靠前、精准发力，将本次专场招聘会定位为衔接型、保障型、赋能型专项行动，工作重心从“组织招聘”转向“精准服务”、从“提供岗位”转向“解决困境”，真正做到因人施策、按需供给。与此同时，活动特别邀请16所本科院校专业老师现场提供志愿填报指导服务，累计3200余人次学生到场咨询，有效打通升学信息壁垒。

为保障活动高效落地，学校高度重视本次专项服务工作，专门成立工作专班统筹各方资源、压实工作责任，围绕方案制定、企业邀约、学生组织、场地保障、宣传引导等关键环节，构建全流程闭环管理机制。前期通过全面摸排学生就业意向，精准掌握地域偏好、专业适配、升学规划等核心信息，为精准邀约企业、高效匹配岗位、科学分区布展提供数据支撑，确保各项服务精准对接学生最迫切、最实际的需求。

模式创新：分区招聘精准匹配，以市场化思维提升效能

在精准服务的基础上，本次招聘会突破传统模式，以区域化、精准化、专业化为导向，现场设置成渝双城经济圈、遂宁本地、省内外其他地区三大专区，实现岗位供给与地域意向、产业需求与专业布局高效对接。用人单位通过“川e就”平台线上报名、线下报到，流程规范、高效透明。

为进一步拓宽就业渠道，学校联合遂宁市人社局深入开展访企拓岗，重点引进行业龙头、优质规上企业及本地支柱产业重点单位，共160余家优质单位参会，提供近6000个优质岗位，全面覆盖全校各专业，为毕业生搭建充足、优质、对口的就业选择平台。招聘会现场人头攒动、井然有序，毕业生与用人单位面对面交流、一对一精准洽谈，人岗匹配效率显著提升，现场达成就业意向200余人。

“学校的分区招聘非常贴合我们的用人需求，也方便学生快速找到目标企业，效率很高。”现场某参会企业负责人表示，这样的专场招聘既能精准选聘技能型人才，也能深化校企合作。

全链赋能：升学就业双通道并行，让学生进退皆有路

除了精准对接岗位与升学指导外，活动最大亮点在于打破“招聘即求职”的单一逻辑，构建“就业+升学+政策+指导+合作”五位一体融合服务，让专升本毕业生升学有方向、就业有选择、发展有支撑。

一是升学指导公益化，让报考更科学。特邀的本科院校专家现场解读政策、指导志愿填报、规划升学路径，把最权威的信息送到学生身边，有效降低信息差；二是地方政策具象化，让留乡更有吸引力。遂宁市人社局专人现场宣讲“留遂就业、留遂安业”支持政策，发放经办指南，从就业扶持、创业补贴到住房公积金保障，让毕业生看得见实惠、摸得着保障；三是职业指导个性化，让求职更有底气。现场设置就业指导专区，提供简历优化、面试辅导、生涯规划服务，直击学生求职短板；四是校企合作常态化，让育人更接地气。各二级学院与企业开展合作洽谈，推动实训基地建设、订单式人才培养，实现教育链、人才链、产业链深度融合。

价值升华：以小切口服务大民生，以职教担当助力区域发展

这场专升本专场招聘会看似是一次校园活动，实则是高职院校落实就业优先战略、服务重点群体、助力区域发展的生动实践。它不仅解决了一批毕业生的现实难题，更探索出一套可复制、可推广的专升本毕业生就业服务模式，体现了职业教育的温度与担当。

学校以“小切口”做好“大服务”，把对特殊群体的关心落到实处；以“小平台”连接“大市场”，为企业与人才搭建高效桥梁；以“小活动”支撑“大战略”，服务成渝地区双城经济圈建设与地方高质量发展。

从“被动等待就业”到“主动规划发展”，从“升学就业两难”到“双通道并行”，四川职业技术学院以一场精准、务实、温暖的专场招聘会，为专升本毕业生照亮前行之路，也为新时代高校毕业生就业工作写下生动注脚。