北京
中国社会科学网曾综合外媒报道，根据《自然》杂志官网，一项全球性研究表明，大量学者在踏上学术研究之路后的10年内离开了学术界，提示人们需要关注学术人才的长期留存问题。该研究使用来自斯高帕斯（Scopus）引文数据库的数据，对38个国家或地区的近40万名学者展开跟踪调查，以出版趋势作为研究人员积极投身学术工作的指标。
波兰波兹南密茨凯维奇大学公共政策研究中心教授马雷克·克维克（Marek Kwiek）表示，总有人会选择结束自己的学术生涯，但做出这种选择的人员群体规模到底有多大尚属未知。该研究是对离开学术界的人数进行量化研究的大规模尝试，以往的研究范围相对有限，且多聚焦于美国学者。
克维克等人对两组学者的学术出版情况进行了追踪。一组是从2000年开始发表论文的142776名研究人员，其中包含52115名女性研究人员；另一组是2010年开始发表论文的232843名研究人员，包含97145名女性研究人员。这些研究人员来自美国、日本、韩国以及欧洲各国，涉及16个学科。
研究结果显示，在2000年开启职业生涯的研究人员中，15年后仍在发表论文的人数不足一半。2000年组有1/3的学者在5年内停止发表论文，10年后这一比例上升至约一半，到2019年更是达到近2/3。总体而言，女性比男性更有可能停止发表论文，尽管这种差异的大小因学科而异。女性在5年或10年后终止学术生涯的概率比男性高约12%。至2019年，该组中仅有29%的女性仍在发表论文，而男性的这一比例接近34%。
对2010年组数据的分析显示，性别差距有所缩小，约41%的女性和42%的男性在发表第一篇论文9年后依旧在发表文章。美国宾夕法尼亚大学高等教育助理教授达马尼·怀特-刘易斯（Damani White-Lewis）表示，这一进展令人欣慰。
然而，在某些学科领域，特别是生命科学领域，男女差异极为明显。例如在生物学领域，女性在开始学术生涯10年后离开学术界的可能性为58%，男性则接近49%。相较之下，物理学领域的女性10年后离开的可能性约为48%，与男性的47%大致相同。数学、工程学和计算机科学领域的性别差异也微乎其微，但这些领域女性占比往往较低。
美国马萨诸塞大学阿默斯特分校社会学和公共政策杰出教授乔亚·米斯拉（Joya Misra）表示，在实际情况中，性别差距可能比出版物数据呈现的更为严重。很多时候，女性不被认可为论文的合作者，所以在发表的论文中女性代表性不足。
关于研究人员决定终止学术生涯的原因，在2023年的一项研究中，怀特-刘易斯及其同事分析了2015年至2019年美国学术机构中773名教职员工的离职决定，发现家庭因素、终身教职状况以及薪资待遇是上述教职员工决定离职的重要原因。但这次的全球性研究结果说明，除了彻底离开研究领域之外，还有许多其他原因能解释研究人员停止发表论文的现象，比如不太重视研究工作、投身其他行业或者从事行政工作等。
在后续研究中，克维克计划开展大规模调查，探究研究人员离职的缘由。怀特-刘易斯认为，将斯高帕斯数据库的数据与机构数据（比如离职调查数据）进行分层整合，对于更好地了解研究人员结束学术生涯的原因意义非凡，这将会是极具价值的探索。
来源：中国社会科学网。
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