宋逸瑾：由校友会看日本人的责任感

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中文导报 东瀛岁月

作者：宋逸瑾

突然接到了第三届校友会干事的联络，两句话，第一句“好久不见了！”，第二句，发来了校友会聚会报名的通知。

突然想起自己好久未登录电子邮箱了，而我们校友会的通知一直很传统，仅发群发电子邮件通知，显得既正规又不打扰大家。

其实校友有微信群的，但除了大的节日，难得有人在群里说话。很多在日本呆了10年以上的校友尽管非常知日，却宁愿参加中国人单独的聚餐会，可能“吃”永远是中国人的主题，我们吃得比喝得多，吃吃讲讲，边吃边讲。而日本人因为派来的营业和管理居多，高尔夫或单独喝酒这样的以兴趣为目的的聚会可能更多。

有趣的是，校友会活动，来的却多为日本人。日本人在中国工作毕竟还是有孤独感的，加之商务交流，互换名片也是一个重要的目的。

有位韩国校友每次必来，一个既不是日本人也不是中国人的韩国人在内，感觉就很不同了，至少我们必须说日语。上海校友会的徽标就是他设计的。由此我想到了二十多年前的故事，律子的香港老公把家安置在英国牛津，他工作的地方，他对日本岳母说：“无论是香港还是日本，对一方总是不公平的。英国是我们互相都做外国人的地方，比较公平。”

我们的第一任干事回日本前，曾经拜托了包括我在内的几个校友接手，却都被推脱了。主要是目睹第一任干事的工作量和难度，不敢挑战。召集，订餐，统计，日常管理及更新人员信息，当日缺席时的应对，有时还要先去候选饭店试吃，提前到达餐厅，打印参加人员信息，派发，熟悉每一个人，保持与其他校友会的横向联络和参加活动，偶尔自掏腰包定制活动的纪念品等。即包括后勤加公关加管理。事实上，企业上班的时间不自由，象牙塔里的放不下架子，归根结底，我们的奉献精神都达不到这个境界。

再三征集，无人问津后，一位日本校友接下了，他每次坐高铁从苏州过来，只为完成这个志愿者任务。带上校友会横幅，时间晚的话，甚至住上一晚。某天，干事鼻青眼肿，腿一瘸一瘸的，眼睛旁缝了几针，原来他因摔倒全身负伤正在病假中，但一如既往坐了高铁来组织，真的很钦佩。其实他接手时离任期结束很近了，无意中自述总得有人做，便接下了任务。

第三任干事接手后，他回了一次母校再组织第一次活动。买来一批印有母校图案的纪念品。首次亮相时让大家各挑选一件，为了提高出席率，他在邮件中发布了出席有奖的通知。聚会时拿着已经标记好参加人员信息的笔记本，认真倾听每个人的自我介绍后再奋笔补充。干事曾在公派留学期间受到了中国同学亲人般的照顾，他说其实自己的任期也余下不长了，为了感恩那些中国同学的友谊，他接下了。

群体中人人有责，负责人认真履职，是日本人从小习得的一种难能可贵的东西。听说韩国人抱团意识也很强，这三位日本干事和韩国校友让我们看到了个体对团体文化的忠诚和无私奉献。