北京
本文转自：人民网-安徽频道
4月10日上午，安徽省天长市委党校报告厅内座无虚席，来自全市16个镇（街道）的151名新任职村党总支书记齐聚一堂，参加市纪委监委组织的“廉洁履职第一课”。这是该市纪委监委扎实做好村“两委”换届“后半篇文章”的重要举措，通过廉政谈话、案例警示、业务培训相结合的方式，帮助新任村干部系好廉洁履职的“第一粒扣子”。
“大家刚走上村干部岗位，面对的第一个考验可能不是复杂的工作任务，而是村里的人情往来。”天长市纪委副书记、监委副主任王在兵的开场白，瞬间抓住了在场所有人的注意力。他结合天长近年来查处的某村干部违规收受群众特色农产品以及某社区干部优亲厚友为亲属办理低保等3起典型案例，逐一剖析基层工作中的廉政风险点。“村民办喜事送的烟酒、逢年过节送的特色农产品，这些看似‘人情’的小事，很可能就是违纪违法的开端。”
在随后的分组廉政谈话中，镇（街道）纪委书记们结合本地实际，为新任村干部“量身定制”廉政提醒。杨村镇纪委书记熊俊凤拿着《天长市基层“小微权力”运行清单》，指着农村低保办理流程说：“这张表上的每一个字都连着群众的切身利益，签字前一定要反复核实，不能让该享受到政策的群众寒心。”新街镇李坡村再次当选为党总支书记的徐世林在笔记本上认真记录：“今天的谈话让我明白，当好村干部，首先要守住人情交往的分寸。”
扎实开展纪法等业务培训，是帮助新任职村干部如何既能为群众办实事、干好事，又不违纪违法犯错误的关键环节。下一步，该市还将通过“线上+线下”相结合的方式，为新任村干部提供常态化廉政教育，同时建立“导师帮带”制度，由经验丰富的老村干部对新任村干部进行一对一指导，帮助他们尽快适应岗位，在乡村振兴的舞台上展现新担当、新作为。（房庆城 单传佳）
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