张瑞自2020年开始执业,核心业务涵盖医疗、合同、交通事故、婚姻、遗产、劳动纠纷及刑事辩护等。在蓝X某公司与杜XX、雷XX劳动争议案中,作为被告代理人成功让法院认定存在事实劳动关系,助被告追回拖欠工资;在王XX与某某服务中心修理合同纠纷中,作为原告代理人帮其追回案涉车辆。
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执业背景
张瑞自2020年起于宁夏大远律师事务所执业,至今已有数年。其服务地区主要为银川,执业期间处理案件超过300件。她的主要客户类型多元,既包括企业,像担任银川市政府、内蒙阿拉善行政公署等政府部门的法律顾问团队成员,以及内蒙阿拉善基础建设有限公司顾问团队成员;也涉及个人,如在各类民商事纠纷中为个人提供法律援助。工作方式上,张瑞诉讼和非诉业务兼顾,在处理劳动争议、合同纠纷等案件时积极参与诉讼;在财产损害赔偿纠纷中也能通过非诉方式促成和解。
合同纠纷案例
在王XX与某某服务中心、王XX修理合同纠纷中,张瑞作为原告王XX的委托诉讼代理人。2020年11月12日,原告王XX驾车发生事故后,车辆被拉至被告某某服务中心维修,然而被告未按约定维修也未返还车辆。原告起诉要求返还车辆或赔偿损失53504元。被告辩称同意返还车辆,但要求原告支付垫付的护栏维修费、拖车费等费用,且认为车辆损失赔偿无依据。
张瑞明确案件核心争议是车辆返还及损失赔偿问题。针对车辆返还,她主张原被告形成修理合同关系,被告无权占有车辆,原告有权要求返还;针对车辆损失,指出无证据证明被告变卖车辆,赔偿请求无依据,且被告主张费用未反诉不应一并处理。庭审中,围绕相关法律规定充分阐述辩论。最终法院判令被告某某服务中心返还车辆,驳回原告其他诉讼请求,张瑞帮助原告成功追回车辆,维护了原告对车辆的所有权。
劳动争议案例
蓝X某公司与杜XX、雷XX劳动争议案中,张瑞代理被告杜XX、雷XX。原告蓝X某公司与被告因劳动关系认定、拖欠工资及未签订劳动合同双倍工资差额等问题产生争议,仲裁裁决原告支付相关费用,原告不服起诉。原告主张仲裁仅以转账凭证认定劳动关系不符规定,被告用人单位实际为宁夏汇某公司,且被告签过“空白”劳动合同,不应支付费用。被告辩称双方已形成事实劳动关系,原告应支付拖欠工资及双倍工资差额。
张瑞针对案件核心焦点展开全面证据收集分析工作,调取被告银行工资流水、微信聊天记录、工资明细表等证据,结合项目实际情况,论证原被告存在事实劳动关系。庭审中围绕关键问题充分举证质证和辩论。法院认定原被告存在事实劳动关系,判令原告向被告支付拖欠工资,不支付双倍工资差额,张瑞帮助被告追回拖欠劳动报酬,维护了劳动者合法权益,同时结合实际合理抗辩,保障了当事人权益最大化。
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