育时代新农人稳黑土粮袋子——东北农村规模化经营土背景下驻村帮扶与人才培育的思辨

乌苏里江蜿蜒东去，饶河沃野千里，作为国家粮食安全的重要阵地，这片黑土正经历着深刻变革。随着土地流转加速推进，零散耕地正在以市场化形式进行整合，集中流向种粮大户、合作社与家庭农场，规模化经营土地成为主流形势。但繁荣背后隐忧凸显：种粮主体年龄青黄不接、人才断层严重，成为制约粮食稳产增收、保障国家粮食安全的关键堵点。作为联通驻东升村工作队，扎根饶河乡村一线，我们深刻感受到，唯有精准培育、严格管控、全面赋能新农人，才能破解困局，让黑土地持续丰产、让粮袋子稳稳筑牢。

一、现实之困：新时期边远农村种粮人才断层

饶河县作为全国大豆、玉米单产提升示范县，规模化经营基础扎实。但深入田间地头可见，掌握大片土地的种粮主力，仍是50岁以上的中老年群体。他们深耕黑土数十载，经验丰富、吃苦耐劳，却普遍面临三大短板：年龄体力逐年衰退，难以适应高强度、长周期的规模化管理；资金储备不足，无力承担大型农机、智能设备、绿色农资的高额投入；技术理念滞后，对测土配方、无人机飞防、智慧农业等新技术掌握不足，更缺乏市场研判、风险防控能力。

反观村里年轻力量，多数外出求学务工，不愿回乡、不懂农业、不敢投入，种粮队伍“老的退不下、新的进不来”，青黄不接的困境愈发突出。更需警惕的是，未来农村土地将进一步集中，一个村的耕地大概率掌握在少数几位经营者手中，他们的能力直接决定粮食产量、村民收益，更关乎县域粮食安全大局。新时代种粮，早已不是“春种秋收”的简单劳作，必须兼具年龄体力、资金实力、技术能力与责任担当，培育高素质新农人，已是刻不容缓的时代课题。

二、驻村之思：以“培、管、扶”破解人才困局

作为驻村工作队，始终认为培育新农人、保障粮食安全的核心任务和发力点。要立足农村实际，构建好“精准培训+规范管控+驻村帮扶”的全链条体系，让新农人真正成为懂技术、善经营、保安全的主力军。

（一）精准培训，补齐能力短板，让新农人“会种地、种好地”。紧扣农业特色与种粮需求，开展靶向式、实操性培训，拒绝空泛说教。技术上，联合县农业农村局、农技推广中心，重点培训优质稻豆种植、黑土地保护、绿色防控、智能农机操作等实用技术，深入田间地头手把手教学，让新农人掌握科学种田本领；经营上，解读土地流转政策、农业保险、金融信贷（如“带押流转”新模式）、市场行情分析，提升资金运作、规模管理能力；数字上，结合饶河电商兴农优势，开展电商销售、品牌打造、智慧农业应用培训，让“饶河大米”“东北黑蜂”等特色农产品搭上数字快车，实现增产又增收。同时，依托全县高素质农民培育计划，优先选拔年轻种粮能手、返乡青年参训，储备后备人才。并且要建设保障机制，让年青人乐于返乡，在黑土地上收获自己的人生“第一桶金”。

（二）严格管控，压实安全责任，让土地“姓粮、为安”。土地集中到少数人手中，必须严监管、守底线。驻村工作队要联合村“两委”要做好服务，并明确资金实力、技术水平、种植底线，杜绝撂荒、非农化、非粮化；常态化跟踪监管，定期查看种植面积、田间管理、粮食产量，将生产任务与政策补贴、贷款贴息挂钩；要强化诚信与安全管理，引导新农人依法经营、规范种植，始终把保障粮食安全放在首位，确保每一寸黑土都种满粮、种优粮。

（三）驻村帮扶，全方位赋能，让新农人“敢担当、能带动”。驻村工作队要充分发挥桥梁纽带作用，为新农人保驾护航。资金上，对接银行、信用社，协助申请农业贷款、项目补贴，解决资金难题；技术上，邀请省农科院、县农技专家上门指导，建立“专家+工作队+新农人”联动机制，实时解决种植难题；资源上，整合农机设备，推动共建共享，降低生产成本；带动上，引导新农人联结小农户，推广“合作社+农户”模式，让村民既获土地租金，又能务工分红，实现共同富裕。同时，强化思想引领，通过党建学习、政策宣讲，让新农人明白：手中土地是国家粮仓，肩上责任是守护饭碗，树立“保粮食、保安全”的大局意识。

三、未来之路：铸新农铁军，稳国家粮食根基

饶河黑土，是国家粮食安全的“压舱石”；新农人，是黑土丰产的“主力军”。破解种粮人才青黄不接困局，推动规模化经营提质增效，必须久久为功、持续发力。驻村工作队要扎根乡村，与村“两委”、农业部门协同发力，持续优化培训体系，聚焦年轻人才培育，打造懂技术、有活力的种粮队伍；健全管控机制，守住粮食种植底线，确保土地资源服务粮食安全；深化驻村帮扶，整合资金、技术、市场资源，为新农人纾困解难。同时，鼓励新农人创新发展，探索绿色种植、三产融合、品牌打造新模式，让饶河优质粮食走出黑土、走向全国。

乡村振兴，关键在人；粮食安全，根在种粮人。在饶河这片希望的田野上，唯有抓实培育、严抓管控、强化帮扶，才能让新农人接稳接力棒、扛起千斤担，真正成为保粮食、保饭碗、保安全的中坚力量，让黑土地岁岁丰收、粮袋子稳稳当当，为国家粮食安全贡献驻村力量。#AI里的人生百态#