领导和你不对付，却继续用你，真相只有这一个

有些人和领导很不对付，经常被领导针对和穿小鞋，可让人十分奇怪和不解的是，明明领导对你已经忍无可忍了，可为什么还要继续用你，也不辞退你呢？

领导和你不对付，对你很有意见，却依然继续用你，并不是改变了对你的态度，也不是良心发现了，其实真相只有一个，不得不说，领导还是太小心了。

第一，不是因为你还有用

很多人和领导不对付，受到领导的的针对，以为领导一定会把自己往死里整，甚至被领导辞退，可是结果并没有，领导不但没有辞退你，而且对你的针对也仅停留在口头上，并没有对你的工作内容下狠手，该用你的地方还是会继续用你。

遇到这种情况，你的第一反应往往是”自己可能还有利用价值“，所以领导才不会辞退你，其实哪有这么简单。领导不会容忍一个和自己不对付的人，只要他看你不顺眼，就一定会对你下手，用尽各种办法把你逼走，绝不会因为你还有点用，就对你手下留情。

第二，对你的深度试探

有时候你会觉得很奇怪，为什么领导对你呈现出截然不同的两种态度，有时候对你极端冷酷，动不动就骂你，有时候又对你嘘寒问暖，很关心你的情况。这种截然不同的表现，容易让你以为领导对你的冷酷，可能是性格问题，他对你的打压，是对事不对人，而不是真对你有什么意见。

你可别傻了，领导对你的态度始终是如一的，他对你好，就会护着你，他对你有意见，才会找你的茬，从他打压你开始，就不可能再对你好了，之所以对你嘘寒问暖，关心你的家庭情况，并不是真的关心你，而是在试探你，看看你背后是否有他惹不起的背景，看看你还有没有底牌。

第三，领导还摸不透你

领导对你有很大的意见，但又不敢对你下死手，真正的原因只有一个，那就是领导还摸不透你，不了解你的背景和底细，不敢贸然对你下手。

当领导摸不透你的时候，他们不会轻易出手，他们会陷入一种“未知恐惧”。他们不知道你是否掌握着能威胁到他们的证据，不知道你背后是否有通天的关系，也不知道你是否有绝地反击的能力。这种不确定性，会让他们投鼠忌器，不敢轻易对你下狠手。

所以领导对你的种种举动，都是对你的各种试探，只有当领导摸透了你，知道你确实是个软柿子，背后也没有任何背景，那么领导才敢放心大胆地打压你，再也没有半点顾虑了。