河南一班主任猥亵女生仅被调后勤：教育部零容忍规定为何成空文

河南光山县54岁班主任刘某猥亵15岁女学生一案，持续引发公众强烈愤慨。案件最新进展显示，当地警方已重新成立专案组全面核查，最迟4月16日公布是否构成刑事案件。但无论最终是否追究刑责，当地教育部门对刘某"降级调后勤"的处理，都已严重违背教育部明令规定，让师德"零容忍"沦为一句空话。

2025年11月7日，刘某以处理学生矛盾为由，将15岁女生周某骗出学校。他先带女孩校外吃饭，期间多次动手摸其手和腿，随后又带至宾馆开房。在宾馆房间内，刘某强行抱住女孩并将其压在床上，在女孩激烈反抗、多次拒绝后才罢手。更令人不齿的是，监控显示刘某带学生离校前，曾在药店计生用品柜台前徘徊，其"好奇"的辩解苍白无力。案发后，宾馆客人也证实听到房间内有女孩哭喊声。

如此恶劣的行为，警方仅认定为猥亵，处以10日行政拘留。而光山县教体局的处理更是轻描淡写：仅给予刘某降级处分，调离教学岗位后，竟安排其继续在学校从事后勤工作 。这意味着，这位对学生实施猥亵的班主任，依然能留在校园内，继续与学生接触。
受害女孩的人生因此彻底崩塌。据父亲讲述，女儿心理遭受重创，长期处于恐惧和自责中。2026年1月底，不堪折磨的女孩服用大量阿莫西林自杀，经紧急洗胃才捡回一命。一个花季少女身心俱残，而施害者却只是换了个岗位，继续安稳工作，这样的对比让人寒心。

教育部早有铁规：《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确规定，对有猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的，一经查实必须"撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍"，且录入系统，任何学校不得再聘用 。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》也将"任何形式的猥亵、性骚扰行为"列为顶格违规行为 。《未成年人学校保护规定》更要求，对猥亵学生的教职工必须开除解聘、撤销教师资格 。
这些规定字字千钧，核心就是对侵害学生的教师"零容忍、清除出队"。可光山县教体局为何公然无视？一句"依法依规"的辩解，完全站不住脚。将猥亵学生的教师留在校园，即便在后勤岗位，依然是对学生安全的巨大威胁，更是对受害者的二次伤害 。
当地教育部门的"从轻发落"，本质上是失职包庇。它不仅践踏了教育公平与师德底线，更寒了万千家长的心。当保护孩子的"园丁"变成"豺狼"，当保护规定沦为摆设，校园安全从何谈起？无论刘某最终是否构成犯罪，其猥亵行为已板上钉钉，按规定必须彻底清除出教师队伍，绝不能留在学校。
公众在等待刑事案件的核查结果，更在等待一个符合规定、彰显正义的处理。希望当地能立即纠正错误，对刘某执行"撤销教师资格、开除出校"的顶格处理，给受害者一个交代，守住校园安全的最后底线。