人才赋能企业未来丨南京大学•科达制造管理人才特训营结营

来源：市场资讯

（来源：科达制造）

2026年4月11日，南京大学-科达制造管理人才特训营结营暨AI赋能培训（安徽场）圆满举行。南京大学商学院EDP中心主任、营销系副教授吴宜真，科达制造副总裁周鹏，以及来自科达制造总部及各子公司的学员近60人，齐聚科达制造安徽马鞍山基地，出席了结营及培训活动。

南京大学商学院吴宜真教授在致辞中强调，学海无涯苦作舟，希望大家能采用“行动式”的学习方法，带着更系统的战略思维、更科学的决策工具回到科达的工作“主战场”，面对职场上的实际难题，边学习边解决问题。“把课堂所学转化为推动科达制造创新发展的实践方案”，开启企业创新开拓、降本增效的发展新征程。

经过一年多的学习，学员们高质量地完成了学业课程、课程系列日常论文及结业论文，吴宜真教授现场为学员代表颁发了结业证书。

在随后的表彰环节，来自福建科达新能源的李海光、黄书明、付健，安徽科达智慧能源的汪蕾，以及安徽科达机电的孟烈五位学员，荣获”优秀学员”称号；来自福建科达新能源的黄书明、母浩，安徽科达洁能的朱晨军，安徽科达智慧能源的吴自胜，以及总部总裁办的方坤楠荣获“优秀结业论文奖”。公司副总裁周鹏为以上获奖学员颁发了荣誉证书。

福建科达新能源的李海光作为优秀学员代表，为大家分享了他的三点深刻感悟：知识体系的重构与升华、跨界交流所带来的思维突破，以及终身学习理念在心中的扎根。他动情地表示：“感谢公司提供的宝贵学习机会，感谢南京大学教授们的精心传授，感谢同学们在学习旅程中真诚的分享和思想的碰撞。管理既是一门学问，也是一种修行。希望每个人能成为一个更好的管理者。”

最后，公司副总裁周鹏作总结发言。周总指出，在座的每一位学员都是公司的核心骨干。回到本职岗位后，一定要聚焦实际问题，做到学以致用。一方面要以此次培训为契机，大胆打破惯性思维的边界，勇于进行自我革命，实现自我超越，把学习融入到自己的生活工作中；另一方面，要不断复盘提升，真抓实干，推进创新想法落地见效，最大化地实现此次培训的价值。同时秉承科达“变是永远不变”的文化理念，与时俱进，积极推进AI工具的应用与赋能，开创更多的可能性。

南京大学-科达制造管理人才特训营自2024年5月开班以来，来自科达总部及安徽、福建基地各子公司的近70名经营管理人员，以“打破认知边界、学以致用、塑造创新思维、赋能企业发展”为目标，开启了管理提升的进阶之旅。未来，希望每一位学员都能将所学转化为自身的行动力，以学促行，以学促干，秉承公司的核心价值观“创新永无止境”，实现“让幸福更久远”的企业使命。